学生会户外素质拓展活动策划书

《学生会户外素质拓展活动策划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观学生会户外素质拓展活动策划书　　篇一：学生会户外拓展训练策划书　　学生会内部户外拓展训练策划书　　一、整体部署　　1.活动名称：学生会内部户外拓展训练　　2.活动主题：团结协作，共创奋进向上学生会　　3.活动时间：10月日14:00-16:30　　4活动对象：材料学院学生会全体成员　　5.活动地点：齐齐哈尔大学中区篮球场　　二、活动单位：　　主办单位：材料学院学生会

2、　　三、活动目的：　　通过一系列户外特殊拓展训练提升学生会整体综合实力，提高团队合作能力，加强个人与个人之间、个人与部门之间、部门与部门之间的沟通及相互配合的能力，消除各部门之间的隔阂，提升整体学生会内部的集体凝聚力心理素质。　　四、前期准备：　　1.策划完成：由办公室在活动开始之前写好活动策划，并将其给主管主席查阅，以便日后活动的具体安排。　　2.工作分配：办公室根据策划书对各项工作进行分配，落实到每个部门。　　3.裁判和主持人的任命及培训。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、

3、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　五、活动流程：　　1.由学生会主席王凤超代表主席团发言。　　2.学生会所有成员按照随机分配形成小组，参与到训练中，在训练的每个项目开始时都会进行重新分组。　　3.随机形成的各小组积极参与，完成各个训练活动。　　4.由裁判员统计每个人的成绩，有副主席李春艳宣布成绩。　　5.学生会副主席裴

4、迅作总结性发言，结束。　　六、活动细则：　　1、气球排排走　　规则：（1）比赛共分2组，每组比赛由5支队伍参赛，每支队伍共9名　　队员　　（2）9名队员侧站成一排，每两人之间夹着一气球（夹在前面一　　人的后背及后面一人的前胸之间），一直往前走，从起点到　　终点，气球每掉一次在成绩上加5秒。用时最短的一队为第　　一名，往后依此类推；第一名的队伍每人加11分，往后以　　此类推。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城

5、市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　项目目的：考验团队内部的协调能力。　　2、密码传递　　规则：（1）比赛共分2组，每组比赛由5支队伍参赛，每支队伍共9名　　队员　　（2）游戏规则：每个人不许回头，不许离开自己所站的位置，不　　许说话，在限定的时间里把最后面的队员得到的信息准确的　　传递到前排第一个队员。首先每个队都开始做了准备，即简　　单的沟通密码，或者用手在后背写字，或者用敲击身体或头　

6、　部的方式。第一轮被淘汰的每支队伍的每个人加2分，以此　　类推。　　第一轮是：4个数字（比如：1718,5606...）　　第二轮是：6个数字而且带小数点（比如,..）　　第三轮是：3个数字和3个比划在6划以上12划以下的汉字（比如：4学院60员，70地课改3，纹5取23和...）　　第四轮是：一串6个字母（比如：DsYgeh,qAboHe,hHGgoK...）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年

7、的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第五轮是：回归数字“1”结果可能没有人想到的，最后队员得到的信号是“1”，原因很简单，大家的思维模式被自己固化了，不相信是这么简单一个数字，开始不相信自己团队建立起来的密码流程、制度，不相信自己的队友传递的信息，造成了失败。　　游戏很简单，道理也不复杂，既然在磨练中、磨合中逐渐的建立完善了你的制度流程，建立起来了团队信任，为什么就不能持久的相信他呢？为什么简单的就被自

8、己的思维推翻了呢？还有一个需要说明的是流程、制度不要制定的太复杂，简单明了利于执行，在执行过程中产生误差的几率最小。每个人的理解能力学习能力不同，太复杂了产生理解误差是肯定的，产生错误也是必然的，一个队传递密码是左边肩膀拍几下，头拍几下，右边肩膀拍几下，光听见他们在噼噼啪啪的拍，由于沟通的密码过于复杂，记得太多大家就记不住了，最后一分也没有得到。　　项目目的：考验团队里面各成员间的信任程度，考察团队