学校考勤工作计划

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观学校考勤工作计划　　篇一：考勤员工作计划　　考勤员工作计划　　新学年开始了，我被聘为考勤员，承担民家中学教学考勤工作。考勤报表便于学校领导了解掌握教师出勤情况、教学情况，考勤工作有利于任课教师严于律己、完成教学任务，但也是一份得罪人的工作。为了保证学校教学工作的正常进行，考勤又是一项不可或缺的事情。具体计划如下：　　一、积极参加政治学习，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，

2、认真学习“三个代表”的重要思想和党的十八大精神，与时俱进，践行科学发展观；认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，认真执行学校的各项规章制度，完成好学校安排的临时性工作。　　二、加强业务学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，以主人翁的态度对待自己的工作，以身作则，严于律己，讲原则，树正气。考勤一视同仁，公正合理，为人师表，不徇私情。重视协调沟通，顾全大局，把握尺度，争取得到老师们的理解和支持，对极少数特殊情况应作灵活处理。　　三、严格执行学校的考勤制度，不迟到、不早退、不缺课，细心观察所查班级的教学情况。有事、生病向领导请假，争取

3、学校领导的支持和关心。　　四、经常与其他考勤人员保持沟通交流，相互配合协调。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观本计划尚有不完善之处，将在以后的具体工作中调节处理，逐步　　完善，在新的学年里，我将更加努力，不断总结经验教训，争取把本职工作做得更好。　　二0一三年九月十一日　　篇二：学校考勤

4、方案　　绩效考核方案（讨论稿）　　一、实施对象　　（1）全镇义务教育学校在编在岗的教职工。　　（2）经任免机关批准的离岗退养人员。　　二、实施原则　　多劳多得、优绩优酬。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。　　客观公正、民主透明。在制订奖励性绩效工资考核分配方法时，充分发扬民主，广泛征求意见。　　平稳实施，统筹兼顾。学校根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。　　三、绩效考核内容及量化计分办法　　一、专任教师考核内容及量

5、化记分办法按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）考勤（10分）。执行《观音寺中心小学考勤制度》（见附件一）　　（二）工作量（40分）。具体细则为：　　1．执行教育局教师标准工作量，具体为：语数外每周10—12课时；专职技常科每周14-16课时。凡达到以上标准工作量的教师得40分。年

6、龄男52周岁，女48周岁以上，经本人申请，课时工作量可以适当放宽，但不得低于全县标准课时工作量的2/3,其奖励性绩效工资按实际工作量计算。　　2.班主任工作量按学校教师平均工作量的1/2计入基本工作量。　　3.副校级领导工作量按学校教师平均工作量的1/2计入基本工作量，中层正职的工作量按学校教师平均工作量的2/5计入基本工作量，中层副职的工作量按学校教师平均工作量的3/10计入基本工作量。　　（三）教育教学过程（20分）。　　主要考核教职工在教育教学过程中工作岗位职责履行情况。　　1.课程落实（5分）。执行《观音寺中心小学课堂教学常规实施

7、细则》（见附件三）　　2.教学五认真（10分）。执行《观音寺中心小学教学五认真考核方案》（见附件四）　　3.教科教研（5分）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　——按要求参加各级教科教研活动。迟到、早退一次扣分；无故不参加活动每次扣分。　　——能根据学校安排，每学年至少承担公开课（讲

8、座）任务一次，无特殊原因推托的每次扣分。　　——认真听课,记好笔记，每学期听课不少于规定节数,每少1节扣分。——积极参与教学研究。不符合要求酌情扣—分。　　（四）教育教学业绩（30分）。主要考