学校督导室年度工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观学校督导室年度工作总结　　篇一：学校督导室年度工作总结　　督导室年度工作总结本年度，督导室在校党政的正确领导下，根据学校工作安排,以强化内部管理、提高教育　　质量为中心,以国家示范校项目建设为载体，认真履行科室职能，经常深入工作一线，检查教　　学、管理、服务等环节的工作情况，发现并纠正存在的问题，督导各处室完善工作制度和工　　作方法，全面完成学校下达的工作任务,使学校管理、教学、服务逐步规范化，教育质量和管　　理效能进一步

2、提高，为学校改革发展做出了新的贡献。现将年度工作总结如下：　　一、科室工作任务完成情况　　(一)认真履行监督检查，评价指导和反馈调节的工作职能,坚持原则，按制度办事，督　　导工作有了新进展　　1.贯彻、执行教职工的考勤制度和学校的工作制度。经常深入工作一线，督导教育教学、　　学生管理和行政后勤等部门的工作，及时发现工作问题，共同寻找解决办法，做好纵横协调，　　协助处室解决困难，积极推进处室工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全

3、区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2.编发了督导简报，及时通报督导情况。依据平时督导记录和各处室上交的考核资料，　　编发了5期督导简报，对各处室的工作成绩给予通报表扬，对存在的问题提出了解决意见和　　建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管理制度、严明了工作纪律。　　3.分阶段核对了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师及临时工的基本情况。编制了　　学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表，及时掌握了学校人员基本信息，为学校人事改革、　　津贴发

4、放、奖惩兑现等提供了准确的依据。　　4.收集、整理各类考核资料，核对、报批工资、津贴报表。我们注重日常考核资料的收　　集、整理和存档，对各类工资津贴报表认真核对，严格把关。对错报、漏报、填报不合理的　　情况能及时与处室负责人进行核对，及时给予纠正，力争准确、无误，公平、合理。本年度　　核对、汇总、报批全校教职工各类津贴报表450份，2673人次；核对、报批聘用人员工资报　　表110份，456人次。　　5.为做好市局下达的目标管理考核工作，我们认真研究了目标管理考核条目及要求，在按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，

5、着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　总结往年得失、广泛征求意见的基础上，编制了学校年度目标管理考核工作实施方案，及时　　印发到各处室，分解落实了工作任务，细化了工作责任。在日常工作中，我们经常提醒、督促、指导各处室认真落实目标管理考核任务，严格按照考核标准规范工作过程，并注意　　及时总结、积累工作资料。为充分展现我校教育管理成绩，在市局年度实绩考核中再创佳绩，按照市局要求，编发　　了学校自查自评方案，

6、组建了自评工作考核小组，集中时间对学校各处室履职情况开展自评。　　自评考核组成员不辞劳苦，早出晚归，深入学校各处室，检查评价两项工作的开展情况；他　　们采取自查与复查相结合的方式，边查看、边评价、边指导、边整改，通过查问题、找原因、　　教做法，统一了各处室的工作标准和工作方法，进一步加工、细化、充实、完善了备查材料，　　做到了有条、有理与有据三结合，达到了全面、准确和规范化的要求，自评工作结束，及时　　进行了自评总结，填写了各类统计表、编写了学校自评报告，并及时上报市教育局。　　（二）其他重点工作完成情况按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区

7、”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1.组织示范校项目申报组工作人员，克服时间紧、任务重、难度大、要求高等工作难题，　　团结协作、群策群力，夜以继日、不计得失，圆满完成了学校布置的国家示范校建设计划项　　目申报任务。经自治区、教育部两级专家组评审复核，我校顺利跨入第二批中央财政拟立项　　支持的377所国家示范校建设计划项目学校行列。为主动争取上级资金、提高学校的社会声