哺乳期辞职报告_1

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观哺乳期辞职报告　　篇一：哺乳期辞职报告　　辞职报告　　尊敬的公司领导：　　在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢！自本人XX年1月入职以来，公司提供了许　　多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为　　职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能　　量！今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台　

2、　心怀感激！　　根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归　　到自身的工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需　　要人照顾，无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴　　望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论

3、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得　　不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并　　予以批准。　　祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!二〇一四年十月十日申请人：xxx篇二：哺乳期内因个人原因辞职单位无需支付经济补偿哺乳期内因个人原因辞职单位无需支付经济补偿田某系某公司职工，XX年1月5日开始休产假。产假期满后，因双方家长不能帮忙照　　看孩

4、子，于是田某向公司提出请事假照看孩子，遭到拒绝后，田某递交辞职报告。后田某又　　向当地劳动人事争议仲裁委员会递交申请，要求支付解除劳动合同经济补偿。田某认为，我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护，用人单位不得随　　意解除三期内女职工的劳动合同，现单位解除自己的劳动合同，应当支付经济补偿。仲裁委经审理认为：我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护，《劳动合　　同法》规定，用人单位不得依照该法第40条、　　第41条规定解除劳动合同，同时明确规定，如女职工处于三期内劳动合同期满，劳动合按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工

5、作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　同应当续延至相应的情形消失时终止。这些规定说明用人单位不得随意解除或终止三期女职　　工劳动合同。法律虽然规定单位不得违规解除、终止劳动合同，但对哺乳期女职工因需看护　　孩子等个人原因辞职，并未予以禁止。《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结　　婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资

6、，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合　　同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。田某系因　　个人原因提出辞职，不属于单位解除劳动合同，不符合《劳动合同法》规定的领取经济补偿　　情形。篇三：工厂员工辞职报告工厂员工辞职报告尊敬的领导：您好！　　XX年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘　　也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的　　人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，

7、我也学会了很多，让我受益匪浅，并且　　我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分　　配给我的工作做得更好

8、。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，　　经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。　　本