名师带高徒合同书

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观名师带高徒合同书　　篇一：名师带高徒合同书范文　　篇一：名师带高徒合同书-哈尔滨市总工会　　名师带高徒合同书　　单位：工种（岗位）　　名师姓名：徒弟姓名：　　签订合同时间：年月日　　哈尔滨市总工会中共哈尔滨市委组织部哈尔滨市人力资源和社会保障局　　12　　所在分厂（车间）考核记录　　34　　5　　篇二：师带徒协议书　　师傅：　　徒弟：　　签订日期：　　师带徒协议书　　订立

2、双方　　双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　一、师傅职责　　1．师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业

3、技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。　　2．师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。　　3．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。　　4．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。　　5．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。　　6．对徒弟的德、能、勤、绩方面应做好一周一次的考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格，并接受人力资源部的定期考核。　　二、徒弟职责　　1．遵守公司的各项规章制度，安心本

4、职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事。　　2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。　　4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5．师带徒期间，完成月度工作总结，并接受人力资源部的定期考核。　　三、考

5、核　　学徒期徒弟要认真做好学习笔记和总结，人力资源部、师徒所在单位(部门)将按月进行师徒工作考核。　　学徒期满后，人力资源部将根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格，经考核不合格者，视为不能胜任此项工作，将调整岗位，若仍不能胜任调整岗位者，将与其解除劳动关系，并取消其师傅的资格。　　四、奖罚　　本合同以学徒期为限，期满自动失效。徒弟在学徒期工作上所发生的一切事故、事件，所承担的经济责任师傅对等承担；根据月度考核、全年考核评价结果，对

6、考核结果为合格的师傅每月按每名徒弟150元发放师傅津贴，每季度发放一次；凡被评为年度公司优秀师徒称号的师傅于年底一次性奖励300元，徒弟奖励200元。同时各单位应优先考虑优秀师傅的职位或　　专业技术职务的晋升　　五、监督检查按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本

7、合同一式四份，人力资源部、师徒所在单位(部门)、师傅、徒弟各持一份。由人力资源部、师徒所在单位(部门)在合同期内监督检查协议的执行情况。　　六、起止时间：　　年月日至年月日　　七、订立双方签字：　　师傅：徒弟：　　年月日年月日　　八、鉴证部门：人力资源部　　年月日　　（盖章）篇三：师带徒协议书——标准版　　师带徒协议书　　根据工作需要，(工种)同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技

8、能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。　　1、总体要求　　师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在