医院年终总结主持词会

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观医院年终总结主持词会　　篇一：医院年终总结表彰大会主持词　　XX年度工作总结表彰大会　　主持词　　大家请安静，现在我们开始开会。　　各位领导、各位同仁：　　大家下午好！　　时光飞逝，岁月如梭。转眼间XX年已向我们挥手告别。今天我们在这里隆重聚会，召开XX年度工作总结表彰大会。这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。　　今天的会议

2、主要有三项议程：　　第一项：安院长作全院年度工作总结报告。　　第二项：林院长作新年致词。　　第三项：为先进个人和先进科室颁奖。　　下面我们进行第一项，由安院长作XX年度工作总结报告。　　大家欢迎！　　刚才安院长从XX等方面，总结回顾了XX年全院工作情况，总结的很好，很客观，很全面，也很到位。同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描绘了医院发展的美好蓝图。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工

3、作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　下面我们进行第二项议程：由林院长讲话。　　林院长的讲话可以说是“语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望”。回首XX年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。　　下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。　　根据医院号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个。有请林院长、安院长为他们颁发证书。　

4、　先进科室有，请林院长、安院长为他们颁发证书。（合影留念）　　再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名额有限，希望大家能够理解。XX年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！　　最后，我代表院领导祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意！　　接下来，X点X分，我们的文艺晚会和抽奖活动正式开始，给大家10分钟的休息和准备时间。　　篇二：医院年终总结主持词　　医院年终总结表彰大会按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，

5、深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　同志们：　　值此辞旧迎新之际，我们在这里召开XX年度工作总结表彰会议，总结过去一年工作的　　经验，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各项工作，为促进医院又好又快发展提供思　　想武装和精神动力。同时，对在XX年度工作上表现突出的员工给予了表彰奖励，在此，对　　你们表示衷心的祝贺，希望你

6、们再接再厉，继续为医院的发展做贡献，起到良好的榜样作用。回顾XX，我们取得了一定的成绩，医院工作在历年的基础上又取得了新的突破。和XX　　年相比，总的业务增长了15%，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，在此，对大家　　表示衷心的感谢！　　在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到医院在接下来发展中所面临的困境与挑　　战，以及我们自身存在的不足。可以用“内忧外患”这个词语来形容，“内忧”是指我们自身　　存在的问题，“外患”是指医院发展存在的外在压力。我们自身存在的问题，主要表现在以下几个方面：　　（一）部分职工的主人翁意识不

7、强,对医院发展缺乏关心,认识不到医院兴衰与自己的利按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　益息息相关；有人对医院目前的发展缺乏客观正确的认识。　　（二）科室业务发展不平衡。部分科室跟不上医院的发展脚步,思路不清晰,目标不明确,　　业务发展和技术创新缺乏必要的措施,发展没后劲。部分

8、科室还缺乏团结向上的工作激情。　　（三）部分职工的理念与医院发展不相适应,集中精力谋发展、集中精力建强院的观念在　　部分职工甚至少数中层干部中还没有真正树立起来。具体表现为：一是不思进取,缺乏上进心、　　工作激情和开拓创新的意识；二是缺乏自觉学习的主动性,诊疗理