劳动合同解除证明书

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同解除证明书　　篇一：解除劳动合同证明书　　解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)　　□2、协商一致解除(由个人提出)　　□3、劳动者单方解除　　□4、劳动者试用期内解除　　□5、用人单位裁员　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)　　□

2、7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)　　□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）　　我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。　　员工签名：　　用人单位（盖章）　　年月日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

3、贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证　　号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)　　□2、协商一致解除(由个人提出)　　□3、劳动者单方解除　　□4、劳动者试用期内解除　　□5、用人单位裁员　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人

4、单位提出解除(劳动合同法40条规定)　　□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）　　我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。　　员工签名：　　用人单位（盖章）　　年月日　　终止劳动合同证明书按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加

5、工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：　　□1、劳动合同期满；　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；　　□3、劳动者死亡或者失踪；　　□4、用人单位破产；　　□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；　　□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。　　我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。　　员工签名：　　用人单位（盖章）　

6、　年月日　　篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书　　解除（终止）劳动合同证明书　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿

7、年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除　　动合同。　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。　　解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。　　该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。　　特此证明。　　（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

8、　　年月日年月日　　与该职工的劳　　有关说明：　　1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定