劳动合同书,外地农民工

《劳动合同书,外地农民工》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同书,外地农民工　　篇一：劳动合同书农民工　　编号____________　　劳动合同书　　（适用于在京建筑施工企业外地农民工）　　甲方_________________________　　乙方_________________________　　签订日期_________年_____月_____日　　北京市劳动和社会保障局　　北京市建设委员会监制　　甲方____________

2、____________法定代表人__________　　施工工地地址_________________________________　　在京住所地通讯地址______________________________　　乙方___________居民身份证号___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本

3、合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（）1、有固定期限劳动合同　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。　　其中试用期至_____年_____月_

4、____日止。　　（）2、以完成一定工作为期限的合同。　　本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成　　________________工作任务为合同终止时间。　　二、工作内容　　第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中　　担任_______________________________________（工种）工作。　　三、劳动保护和劳动条件　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格

5、的不得在现场施工。　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观

6、　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　四、工资保险待遇　　第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________　　__________________

7、__________________________________________________________________________________________　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。　　五、劳动纪律和劳动合同的解除　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城

8、市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工