劳务合同起诉状

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳务合同起诉状　　篇一：劳动关系_起诉状　　起诉状　　原告：　　地址：　　法定代表人：职务：　　委托代理人：身份证号：　　职务：　　地址：联系方式：　　被告：性别：身份证号：　　地址：　　联系方式：　　诉讼请求：　　1、请求法院对北京市劳动争议仲裁委员会京劳仲裁字第XX号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务；　　2、由被告承担本案的诉讼费用。　　事实与理由：

2、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　，被告到原告处工作，签订了劳动合同，其中试用期6个月。工作期间原告对被告一直十分信任，进行培养并委以重任，但自XX年以来，被告对工作表现出不负责的态度，并滥用公司资源于私人用途，并在未请假的前提下，无故旷工3天。　　为此，原告提前通知被告，与其解除试

3、用期劳动关系。被告为此十分不满，向北京市劳动争议仲裁委员申诉，要求原告支付经济补偿金和8月份工资的请求。　　原告认为，北京市劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第一项、第二项明显不当。理由如下：　　一、被告要求原告向其支付违法解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第二十五条第（二）项的规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。　　根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳

4、动合同法》所赋予用人单位的权利。因此，原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据，要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的，原告与被告解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　综上所述，北京市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。

5、原告作为依法注册的企业，始终遵行劳动法律法规规范，对于被告的处理并未超出法律法规规范尺度。原告认为，公司在承担义务的同时，也应当享受法律赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此向贵院诉讼，请求依法维护原告合法权益。　　此致　　篇二：民事起诉状(劳动纠纷)　　民事起诉状　　原告：，男，1979年1月6日生，汉族，住所地：广西河池市xxxxxxx。联系电话：xxxxx。　　委托代理人：xxx，xxxxxxxxxxxx。　　联系电话：xxxxx。　　被告：xxxx。　　法定代表人：xxx，职务：董事长。　　公司地址：宜州市xxxxx

6、。　　联系电话：0778-xxxxxxxxxxxx　　案由：解除劳动关系赔偿争议　　原告不服宜劳仲（案）字[XX]第xxx号仲裁裁决书所裁决的内容，现向法院提起民事诉讼。　　诉讼请求：　　1、依法确认原告与被告存在事实劳动关系；　　2、判令被告支付原告六个月工资的经济补偿金元；　　3、判令被告支付原告自XX年2月1日至XX年8月10日未签订劳动合同的双倍工资元；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的

7、正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4、判令被告支付原告XX年5月9日至XX年5月25日的加班工资28077元；　　5、判令被告支付原告年休假工资报酬元；　　6、判令被告支付原告失业保险金11200元；　　7、判令被告为原告补缴存XX年2月至XX年7月的住房公积金。　　8、判令被告为原告补缴XX年元月至XX年8月的养老保险金单位部分本金及利息；　　2—6项合计元。　　事实与理由：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建

8、活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面