副总经理聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观副总经理聘用合同　　篇一：副总经理聘用协议　　副总经理聘用合同　　聘用方（以下简称甲方）：　　受聘方（以下简称乙方）：　　经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资　　双方共同遵

2、守。　　一、聘用职务和合同期限　　第一条甲方聘请乙方担任副总经理,协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。　　第二条聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。　　二、权利、义务及工作内容　　第三条乙方权利　　(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹X

3、X年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。　　(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。　　(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。　　(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。　　(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。　　(七)总经理授予的其他一切权力。　　第四条乙方的义务　　（一）对公司的日常经营管理及生产

4、经营的顺畅性负责。　　（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。　　（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。　　（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。　　（五）对资源配置的合理性负责。　　（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。　　（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。　　第五条工作内容　　（一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现

5、全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理　　（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。　　（四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。　　（五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远　　景规划。　　（六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务

6、拓展、对外合作等企业发　　展的关键领域实行战略管理。　　（七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。　　（八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。　　（九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。　　（十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。　　（十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。　　三、工作条件和劳动关系按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”

7、创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第六条工作时间和休息休假　　（一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　（二）乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。　　第七条劳动报酬　　（一）乙方实现总体目标，年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。　　（二）年底奖励：年底

8、甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。　　（三）电话费实行实报实销。　　四、社会保险　　第八条由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要　　求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保　　险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方