农场用工合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观农场用工合同　　篇一：农场用工合同　　篇一：延安市南泥湾农场劳动合同书　　延安市南泥湾农场劳动合同书　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规及本单位　　规章制度的规定，南泥湾农场(以下简称甲方)与--(以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。　　一、劳动合同期限　　自年月日起至年月日止。　　二、工作内容　　乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容

2、和要求是：　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲方执行国家法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。　　(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(三)甲方安排乙方延长工作时间

3、的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。　　四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。　　(二)甲方根据乙方的工作岗位，按企业工资制度规定确定乙方工资，具体每月元。　　(三)甲方应以货币形式每月支付乙方工资。　　五、劳动保护和劳动条件　　(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。　　(二)甲方为乙方

4、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。　　(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。　　六、社会保险和福利　　（一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。　　(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。　　七、劳动纪律　　(一)甲方依法建立和完善规章制度。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理

5、论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。　　八、劳动合同的变更、解除、终止　　(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；　　1．在试用期内被证明不符合录用

6、条件的；　　2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；　　3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4．被劳动教养或依法追究刑事责任的。　　（四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方　　本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同

7、内容达成协议的。　　4．法律、行政法规规定其它可以解除劳动合同的。（五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观1.在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

8、动的；3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：　　4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的；5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资的。　　(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第八条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，