兼职用工合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观兼职用工合同　　篇一：兼职用工协议　　兼职用工协议　　甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：　　名称姓名：　　法定代表人（主要负责人）：身份证号码:　　通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：　　鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳

2、务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　一、协议期限　　本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前90天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。　　二、工作条件按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，

3、弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。　　三、工作（生产）任务　　乙方同意服从甲方的工作（生产）需要，在岗位，承担工作（生产）任务。　　四、工作要求　　1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。

4、遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。　　五、劳动报酬　　甲乙双方约定，乙方的工资为元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　六、协议的

5、解除与终止按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1．在本协议期限内，任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。　　3．甲方不按本

6、协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：　　乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲

7、方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。　　七、其他　　1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。　　2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想

8、为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　日期：年月日日期：年月日　　篇二：兼职用工合同　　编号　　兼职用工合同书　　甲方名称：四川元丰建设项目管理有限公司（盖章）　　经济性质:有限责任制公司　　法定代表人：罗明勇（委托代理人）：　　联系电话：