湛江市海洋与渔业局机关作风考评方案.doc

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1、湛江市海洋与渔业局机关作风考评方案为深入开展我局机关作风整治年活动，切实加强机关效能建设，努力提高办事效率和工作质量，按时按质完成各项工作任务，根据《2012年湛江市机关作风考评方案》，结合本局的工作实际，制定如下方案。一、指导思想围绕“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”的主题，切实促进机关解决“庸懒散拖扯贪”问题，锤炼“实深硬快公廉”作风，树立“勤政、务实、高效、廉洁、为民”的良好形象，实现机关作风明显好转、行政效能明显提高、执行力建设明显加强、企业群众满意度明显提升，为全力推动湛江五年崛起、建设海洋经济强市提供坚强保障。二、基本原则考评过程坚持公开、公平、公正，考评标

2、准坚持绩效优先，考评办法坚持全体干部职工参与，考评目标坚持有利于加强和改进机关作风建设，考评结果坚持鼓励先进、鞭策后进。三、组织领导机关效能考评工作在局机关作风整治年活动领导小组领导下，由局作风办组织实施。四、考评对象机关作风考评的对象为局机关各科室和直属各单位。分别是局机关7个科室和渔政支队、东海大队、技术站、监测站、电讯办、测绘队、研究所等7个直属单位共14个科室单位。8五、考评内容考评各科室、各单位机关作风建设的综合情况，特别是贯彻落实市委《关于开展“机关作风整治年”活动的实施方案》和本局作风整治年各项工作任务完成情况，开展重点整治“庸懒散拖扯贪”行为及基层、企业和群众反

3、映强烈问题，锤炼“实深硬快公廉”的六字作风的工作进展情况及所取得的实效。六、时间安排、办法步骤与结果评定（一）时间安排。考评时间安排在今年10月中旬。（二）考评方法。机关作风考评采取服务对象满意度测评、县（市、区）海洋与渔业局代表评分、干部职工评分、局作风领导小组评分相结合的方法进行。考评结果采用“百分制”，以综合得分为最终结果。计算公式为：综合得分=服务对象满意度测评得分×20%+县（市、区）局代表评分得分×20%+干部职工评分得分×30%+局作风领导小组评分得分×40%。1、服务对象满意度测评。邀请20名服务对象对各科室和单位“实、深、硬、快、公、廉”等方面的作风情况进行满

4、意度测评，测评结果经局作风办核实后计入总分，该项得分占综合得分的20%。2、县（市、区）海洋与渔业局代表评分。由10个县（市、区）海洋与渔业局的代表对各科室和单位“实、深、硬、快、公、廉”等方面的作风情况进行评分，该项得分占综合得分的20%。83、干部职工评分。召开干部职工（不包括作风领导小组成员）大会，由全体干部职工对各科室和单位锤炼“实、深、硬、快、公、廉”六字作风情况评分，该项得分占综合得分的20%。4、局作风领导小组。局作风领导小组成员对局机关各科室和直属各单位机关作风整治活动开展有关情况进行评分，得分占综合得分的40%。（三）考评步骤。1、科室和单位自评总结。各参评科

5、室单位对照作风整治年活动方案和考评内容进行自评，写好自评总结，并在9月30日前将自评报告书面稿（用A4纸打印）及电子版报送局作风办。2、开展考评。服务对象满意度测评、基层单位评分、干部职工评分和局作风领导小组评分依次进行。3、局作风办汇总。由局作风办负责，根据综合得分按类别排出名次并提出初步考评结果报局机关作风整治年活动领导小组。4、局机关作风整治年活动领导小组审核。5、公示考评结果。（四）结果评定。根据考评情况，各参评科室和单位分为标兵科室（单位）、优秀科室（单位）、合格科室（单位）和不合格科室（单位）四类。评定标准如下：标兵科室（单位）：综合得分排名前2名，且没有党员、干部

6、因违纪违规被处理，没有因为作风问题投诉的为标兵单位。8优秀科室（单位）：综合得分排名3—7名，且没有党员、干部因违纪违规被处理，没有因为作风问题被投诉经查实。不合格科室（单位）：综合得分在65分以下，或者有党员、干部因违纪违规被处理，或者因为作风问题被投诉经查实。除标兵科室（单位）、优秀科室（单位）和不合格科室（单位）之外的其他单位为合格科室（单位）。七、结果运用（一）考评结果在局机关作风整治年活动总结会上进行通报。（二）评为“标兵科室（单位）”的，授予“机关作风建设标兵科室（单位）”称号，通报表扬。（三）评为“不合格”的科室（单位），进行提醒注意。由局领导对该科室或单位负责人

7、进行诫勉谈话，责成整改。问题突出、社会反映差、整改态度不好的，对科室或单位负责人进行调整或免职处理。附件：1、湛江市海洋与渔业局机关作风考评评分表（基层单位和干部职工打分）2、湛江市海洋与渔业局机关作风考评服务对象满意度测评表3、湛江市海洋与渔业局机关作风考评评分表（局作风领导小组成员打分）局机关作风整治年活动领导小组二O一二年九月二十九8附件1：湛江市海洋与渔业局机关作风考评评分表（基层单位和干部职工打分）测评人类别：□基层单位代表□干部职工参评科室（单位）评分实（15分）深（15分）硬（