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时间:2018-12-20
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1、电大人力资源管理-0057期末机考复习资料 下载前请注意:请仔细核查是否是自己需要的那套资料!本复习资料有可能有部分主观题没有参考答案,没有的请自行发挥配伍题(共1题,共10分)1.A.人本管理B.工作分析 C.薪酬 D.就业指导 E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状
2、况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来。(1). 下面选项中正确的配对是()A AFB AGC AHD AIE AJ参考答案:C(2). 下面选项中正确的配对是()A BFB BGC BHD BIE BJ参考答案:B(3). 下面选项中正确的配对是()A CFB CGC CHD CIE C
3、J参考答案:E(4). 下面选项中正确的配对是()A DFB DGC DHD DIE DJ参考答案:A(5). 下面选项中正确的配对是()A EFB EGC EHD EIE EJ参考答案:D判断对错题(共15题,共15分)1.组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。()T √F ×参考答案:T2.为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。()T √F ×参考答案:T3.在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据
4、,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。()T √F ×参考答案:F4.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。()T √F ×参考答案:T5.人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。( )T √F ×参考答案:F6.员工考评只能由员工的主管对其进行考评。()T √F ×参考答案:F7.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以便更好地完成现在所承担的工作。()T √F ×参考答案:T8.甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹
5、着招聘。()T √F ×参考答案:F9.HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。( )T √F ×参考答案:T10.要搞好员工保障管理体系建设,就必须保障人权,满足社会成员基本生活需求。()T √F ×参考答案:T11.在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()T √F ×参考答案:T12.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。T √F ×参考答案:T13.员工
6、培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()T √F ×参考答案:F14.工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。()T √F ×参考答案:F15.职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()T √F ×参考答案:F单项选择题(共15题,共30分)1.依据萨伯的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的()。A 成长阶段B 探索阶段C 确立阶段D 衰退阶段参考答案:D2.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()A
7、 讲授法B 研讨法C 角色扮演法D 案例分析法参考答案:B3.为方便使用者正确操作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能,这体现了人力资源管理信息系统的什么特性?( )A 完整性B 易用性C 智能化D 安全性参考答案:C4.在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?()A 人力资源部B 主管C 员工D 专家顾问参考答案:C5.教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步
8、的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?()A 准备阶段B 演示阶段C 试行操作阶段D 随访阶段参考答案:B6.既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是下面哪一个?(
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