借调述职报告

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观借调述职报告　　篇一：借调述职报告　　述职报告　　XX年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下：　　一、履职情况　　（一）、全辖员工教育培训管理工作　　协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展点营业人员安全防范知识

2、远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；协助完成全行各单位XX年培训计划的整理归档，为XX年培训计划的全面开展做好准备。　　（二）、绩效考核管理工作　　在部门同事的指导帮助下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和发展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、发展奖的按时发放。　　（三）、劳动合同管理工作按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明

3、精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　完成XX年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。　　（四）、劳务派遣管理工作　　根据部门工作要求积极联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺利开展。　　（五）、岗位技能鉴定工作　　协助部门同事完成全行XX年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这项工作，为XX年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对

4、象的成绩，更新完善全行员工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。　　（六）、人员日常行为排查工作　　协助部门同事完成全行XX年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。　　（七）、高管人员任职核准　　协助部门同事完成各县区支行点负责人高管资料的准备和收集工作，并完成高管人员任职资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管资料的报送工作。　　（八）、员工岗位轮岗管理　　协助部门同事完成XX年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人员操作风险和道德风险。　　（九）、干部员工年度考核工作按照“三个贴近”的要求，紧

5、紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　协助部门同事开展XX年度党风廉政建设责任制考评和干部员工年度考核工作。　　（十）、完成部门领导交办的其他工作　　二、个人感想　　近四个多月的学习工作经历，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻

6、炼，这段学习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。　　首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。　　人力资源部的工作大体比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始使用OA系统处理工作事情，系统要求的步骤就是几个点击很简单，但是在点击之间仍需要细心负责，如发布简单的工作通知时需注意用词的规范准确，避免出现文字的口语通俗化；打印部门发文需打印正文格式，这样纸质文件才能完整有效；转发文件不能简单套用原单位发件。虽然这些都是些小错误，但却是代表着整个部门工作的严谨性，规范性，不能

7、掉以轻心。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　二、是在工作中要有自己的想法。刚刚接触自己的教育培训工作，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。

8、另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。　　三、是做事要有