不签集体合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观不签集体合同　　篇一：申请2A级劳动和谐企业但是没有签订集体合同怎么办　　篇一：集体合同完整版XX　　《集体合同书》　　《贵阳市企业女职工特殊权益保护专项集体合同》　　《贵阳市企业劳动安全卫生专项集体合同》　　审查报告　　乌当区人力资源和社会保障局：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集　　体合同规定》、《贵州省集体合同条例》的规定，我单位于年月日　　经职工一方推

2、选代表、行政一方推举代表（名单附后），双方经平等协　　商，于年月日职工（代表）大会审议通过，于年月日　　双方首席代表签订了《集体合同书》、《贵阳市大中型企业劳动安全卫　　生专项集体合同》、《贵阳市企业女职工特殊权益保护专项集体合同》。　　现依法报送你局，请予以审查。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，

3、全面落实科学发展观　　(企业签章)(工会签章)　　年月日年月日乌当区集体合同报审意见书　　报审单位：年月日集体合同书　　第一章总则　　第一条为维护企业和全体职工合法权益，建立和谐稳定的劳动　　关系，促进企业改革、发展、稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、　　《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》和《贵州省集体条例》　　的规定，经企业和职工双方代表平等协商一致订立本合同。并经（企业名称）职工代表大会或职工大会审议通过。　　第二条本合同订立或变更，自双方首席代表签字之日起10日　　内，行政一方应将合同文本一式三份报区人力资源和社会保

4、障局审查　　登记，职工一方应将合同文本报区总工会备案。　　第三条区人力资源和社会保障局自收到合同文本之日起15日　　内未提出异议时，本合同即行生效。本合同生效之日起及时由双方代按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　表以适当形式向各方全体人员公布，双方必须严格履行合同规定的义　　务。

5、　　第四条贵阳市乌当区人力资源和社会保障局对本合同提出异议　　的事项，由双方代表协商后重新订立并按本合同第二条、第三条规定　　的程序办理。若本合同中有重大变更事项，须经企业职工代表大会或　　职工大会审议通过。　　第二章劳动报酬　　第五条职工有获得劳动报酬的权利。企业应当以货币形式于每月日支付职工工资。节假日或休息日则提前在最近的工作日支付，职工本人因故不能领取工资时，可以书面形式委托他人代领。企业可委托银行代发工资，企业支付工资时应当向劳动者提供一份其本人的工资发放清单。　　第六条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的灵活就业人员，按

6、协议或合同规定支付工资。　　第七条职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视其提供正常劳动支付本人工资。　　第八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业按本人标准工资的％支付工资，此项约定的计算标准不得低于劳动者本人工资的80％。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第

7、九条乙方患病或非因公负伤按劳动部（94）479号规定，根据个人的工作年限，享受个　　月的医疗期。　　医疗期内，企业按本人标准工资％支付工资，此项约定的计算标准不得低于当地最低工资的80％。　　第十条非职工原因造成单位停工，停产在一个工资支付周期内的，企业按劳动合同的约定支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供正常劳动，支付职工的劳动报酬不低于本市最低工资标准；若职工没有提供正常劳动的，按国家有关规定办理。第十一条企业在职工完成劳动定额或规定的工作任务后安排职工在法定标准工作时间外工作的，按下列标准支付工资：　　（一）安排职工

8、在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按本人小时工资标准的150％支付工资；　　（二）安排职工在休息日工作又不能补休的，按本人日或小时工资标准的200％支付工资；　　（三）安排职工在法定节假日工作的，按本人日或小时工资标准的300％支