阀门工程师聘用劳动合同

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式阀门工程师聘用劳动合同　　聘用单位：**xz有限公司　　受聘人：**　　甲乙双方根据国家和本市、区有关法律、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　合同期限　　**合同有效期三年：自**年月日至20年月日.其中，前三个月为试用期。合同期满聘用关系自然终止。　　**在本合同签订前，乙方向甲方承诺：乙方保证目前与其它主体法人单位无劳动关系；乙方保证在甲方工作期间使用的任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何

2、工作和任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；乙方保证在甲方工作期间不利用前单位的保密信息为甲方服务。　　**聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　**本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前三个月书面通知对方。　　工作岗位　　甲方根据工作任务需要聘用乙方为甲方阀门工程师。乙方的岗位职责和绩效考核标准见本合同附件：《**盐电阀门有限公司阀门工程师工作说明书》。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。

3、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　第三条劳动报酬和社会保险　　乙方在甲方工作期间年薪为xx万元。具体支付方法：在试用期内每月发给人民币xx元；试用期期满经考核合格，每月发给年薪部分的**×，剩余**×每满一年与乙方既定的设计任务、工艺规范、工作目标考核挂钩，一次性兑现；甲方为乙方办理社会保险；在聘用期间，甲方可以根据乙方的工作能力、目标任务情况调整乙方的薪酬标准。　　第四条工作纪律和惩处　　**乙方应遵守国家的法律、法规。　　**乙方应遵守甲方依法制定的各

4、项规章制度、劳动纪律和即将颁布的《员工手册》，自觉服从甲方的管理、教育。　　**乙方如违反甲方依法制定的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规章给予处罚，直至辞退。　　**乙方必须对甲方确定的年薪工资负责保守秘密。如因乙方的原因导致年薪泄密，甲方有权对乙方按年兑现部分不予兑现。　　聘用合同的变更、终止和解除　　**聘用合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。　　**聘用合同期满或有下列情形之一聘用合同即自行终止：目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位

5、，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　⑴甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产的；　　⑵本合同约定的终止条件已经出现；　　**经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　**乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兑现年薪，并按照公司的有关规章予以罚款；乙方同时应承担甲方招录其费用：　　在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　严重违反工作纪律或公司规章制度的；　　故意不完成工作任务

6、，给公司造成严重损失的；　　提供虚假的证明和资料，被公司查实的；　　严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　被公安机关行政处罚或被司法机关依法追究刑事责任的。　　**有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方；其中发生第条情形的还应该向甲方赔偿人民币8-**×万元：　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招

7、录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　⑶乙方泄漏公司经营、技术秘密或利用职权为自己及他人谋私利的；乙方在甲方同业兼职或从事与岗位相同的工作的；　　⑷合同期虽未满，但甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减有关人员的；甲方转业、变换工作内容或有一个月以上的停产，无法在企业内部调剂安排富余人员的；　　**有下列情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　　甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　乙方要

8、求解除聘用合同，应当提前90天以书面形式通知甲方。甲方受到乙方申请后，可以作出同意解除和不同意解除的决定，并