镇委基层建设五强五好实施方案

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式镇委基层建设五强五好实施方案　　各行政村、企事业单位：　　为认真贯彻落实省、市、县委关于基层组织建设年活动的部署，推动基层基础提升工程，加快推进现代化田园式中心城镇建设提供坚强的组织保障，根据县委“四强一创”基层组织建设年活动要求，党委决定在全镇开展以“五强五好”为主要内容的基层组织建设年活动，现提出如下实施方案：　　一、指导思想　　全面落实党的十七大和十七届四中全会及县第十三次党代会提出的基层党建工作各项任务，继续深化创先争

2、优和“三思三创”主题教育实践活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，深入开展以“强管理、强队伍、强阵地、强服务、强经济，创建五好党组织”为主要内容的基层组织建设年“五强五好”活动，推进服务型党组织建设，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。　　二、主要目标目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推

3、进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　基层组织建设年“五强五好”活动的主要目标是实现“五个一”，即培育一批基层组织带头人、健全一套党建工作运行机制、提升一批基层组织阵地、整顿一批后进村、增强一批村级集体经济实力。通过开展“基层组织建设年”活动，年内使全镇75%的党组织达到“五好”标准。　　三、工作措施和任务　　实施“责任工程”，增强基层党建管理执行力　　1、建立领导干部基层党建联系点制度。广泛开展“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范行动”，镇党政

4、人大班子成员要率先垂范走进基层，服务群众，破解难题，重点开展“四个一”活动，即联系一个以上基层党组织、结对一名基层党组织书记、领衔破解一件党建工作难题、完成一篇调研文章。实行下访找问题，下村解难题，提高党委科学决策、统揽全局、驾驭引领发展能力。　　2、建立联村联项目制度。在班子成员分片包干的基础上，大力推行“一线”联村法，按照“下村头、访户头、走田头”的工作要求，实行联村干部周二下村办公制度、“周上报、月点评”制度、重大事项报告制度、月考评制度。同时要实行联项目制度，协助村干部做好项目策划、审批及相关政策处理工作，确保项目顺利推进。加大督查考核力度，

5、推动机关干部深入一线，转变作风。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　3、建立“双述双评”党建工作责任制度。建立党支部书记党建工作承诺制，从带头抓工作部署、带头抓队伍建设、带头抓党风廉政建设、带头抓党建工作责任制落实等方面进行承诺。并开展“双述、双评”活动。“双述”，各基层党组织书记每年两次向镇党委和本单位全体党员、村民代表述职述廉；“双评”，

6、组织本单位党员和村民代表对村主要干部的履职情况进行评议，镇党委对各村党组织的党建工作进行考评。坚持“月调查、季考核”，对各村开展情况进行量化评比，以考核督促工作进展。　　实施“千百十工程”，增强基层党员干部队伍建设　　4、开展千名党员干部素质提升活动。制订基层党员干部教育培训计划，以组团方式分级分类分段开展基层党员干部综合素质提升培训工程。镇领导班子成员要主动深入到片、村，带头为党员干部上党课。各村党组织要充分利用远程教育站点，不定期地组织党员学习党的理论、政策以及农村实用技术等，组建大学生村官、老干部等微型党课宣讲队，深入到各村、各单位进行宣讲。按

7、照“控制数量、提高质量”的要求，推行党员发展质量保障机制，注重在工作一线、优秀青年、退伍军人和致富能人中发展党员，建立入党积极分子“群众首推村民代表首议制”，严把党员发展程序关口，切实保证新发展党员的质量。注重外出党员教育管理，建立外出流动党员信息库，利用节庆党员返乡期间和手机短信平台，开展经常性联系和教育管理工作。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青

8、岛模式　　5、开展百名村级后备干部培养计划。针对当前农村干部队伍结构的实际问题，各村党组织要从年龄50岁以下