雨花区编办2017年整体支出绩效自评报告

雨花区编办2017年整体支出绩效自评报告

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1、雨花区编办2017年整体支出绩效自评报告一、区编办概况(一)基本情况雨花区编办是区机构编制委员会的常设办事机构,既是区委的工作机构,又是区政府的工作机构,在区委和区政府的领导下,负责行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。机构为正科级级别,公务员管理行政单位,实行全额预算管理形式。区编办行政编制6名,实有人员6人,实有领导3人,其中1名为正科职,2名为副科职;一般科员2人。区事登局是区编办行使行政职能的事业单位,全额拨款,事业编制3名,实有人员3人,其中局长1人,副科职。区实名制信息中心是区编办二级事业单位,全额拨款,事业编制3名,实有人员

2、3人,其中主任1人,副科职。目前,区编办共有在职在岗人员10人,退休人员3人。(二)职能职责1、贯彻执行党和国家关于机构编制工作的政策和法规,研究制定区机构编制管理的具体办法,统一管理区党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、群团机关、辖区内各乡、镇、街道机关的机构编制工作,检查监督行政管理体制和机构改革方案,以及机构编制的执行情况。2、研究制定行政管理体制与机构改革的方案,审核区直各部门和下一级党政机构改革方案;指导、协调行政管理体制和机构改革以及机构编制的管理工作。83、协调、明确区委、区政府各部门的职能配置及其调整,协调区委各部门之间、政府各部

3、门之间、区委各部门和政府各部门之间以及区各部门与下级各部门之间的职责分工。4、审核区委、区政府各部门、区人大、政协、法院、检察院机关、群团机关和各乡、镇、街道机关的内部机构、人员编制和领导职数;负责管理、协调各种议事协调机构和临时机构的设置。5、研究制定事业单位体制和机构改革方案;负责事业单位机构编制管理工作;审核区委、区政府直属和各部门所属事业单位的职能配置、机构设置;研究制定事业单位类别划分、等级规格、编制配备等标准;指导协调各事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。6、贯彻执行国家有关事业单位登记管理的法律、法规、规章。负责本级登记管辖范围内事

4、业单位的登记、年审和监督管理工作;负责事业单位登记管理的行政复议、行政诉讼应诉工作,检查监督和指导协调全区事业单位登记管理工作。7、在区机构编制委员会的领导下,负责全区行政、事业单位人员调配中的编制适配工作,严格按照“编制七联单”的形式管理人员调配工作,控制行政、事业单位人员增长。8、负责全区各单位的公章刻制及管理。9、负责机构改革和机构编制管理有关信息的收集整理和情况综合,承担机构编制的统计工作。10、承办区委、区政府和上级机构编制部门交办的其他任务。(三)重点工作计划1、坚持深化改革,聚力激发市场发展活力。紧扣改革总基调、瞄准改革总目标,一是组织

5、开展审改工作“回头看”,8重点围绕便民利企等行政审批事项在受理环节、受理时限等方面进行问效评估,巩固改革成果。二是抓好两大重点改革工作推进:一方面深入推进“互联网+政务服务改革”,以“市民之家”建设为契机,进一步拓展行政审批服务功能,着力推行“一门式、一网式”服务模式。另一方面着力推进行政许可事项管理规范、流程管理规范等各项行政审批标准化建设。三是着力打造园区改革升级版,加快推进“园区企业服务中心”和“园区党员群众活动中心”结合的服务阵地建设,创新推进园区行政服务“一口受理、一体服务、一站办结”三位一体模式,为园区又好又快发展提供新动力。2、坚持管理

6、创新,优化机构编制资源配置。一是加强机构编制政策法规宣传力度。充分利用编办门户网站、搭载区级信息平台、借力教育培训等多种形式,广泛宣传法规条例、公开办事流程,使广大干部群众了解和熟知机构编制政策,理解并支持机构编制工作,共同维护机构编制工作的严肃性和权威性。二是认真做好减编控编工作。坚决贯彻落实控编减编要求,重点做好各项改革与机构编制管理相结合文章,坚持向深化改革、向加强管理要编制,通过理顺体制机制,盘活编制资源,实现改革效益的最大化。三是提高实名制管理能力。一方面制定出台《机构编制实名制管理工作制度》,对机构设与撤、编制落与销、人员进与出严格规范程

7、序,实行全程管理、实时监督。同时在教育、卫计两大系统开展试点,设置专线接入、延伸管理网络、指定专人负责,确保机构编制实名制数据动态更新、准确无误。另一方面8启动全区编外合同制人员实名制管理系统的建设,推动全区编外合同制人员规范管理,形成全区一个系统管编内、一个系统管编外,实现财政供养人员管理全覆盖。3、坚持优化服务,统筹推进事业单位管理工作。一是加大事业单位登记管理服务标准化建设力度,优化服务流程,探索推进事业单位法人信息“双随机、一公开”抽查,扎实做好事业单位法人年度报告、统一社会信用代码赋码和域名管理等工作。二是根据中央和省市的统一部署,稳步推进

8、事业单位分类改革相关工作。4、坚持素质提升,切实加强编办队伍自身建设。一是从严治办。严格落实全面从严治党要求

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