福建企业高技能人才考核认定审批表

《福建企业高技能人才考核认定审批表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、福建省企业高技能人才考核认定审批表姓名：工作单位：申报职业（工种）：申报等级：申报时间：福建省人力资源和社会保障厅监制福建省企业高技能人才考核认定审批表姓名性别身份证号码贴照片处拟申报何职业（工种）、等级从事本职业年限联系电话专业特长简述主要学历起止时间何学校何专业毕(肄、结）业学历证明人主要工作简历起止时间何单位从事何职业（工种）工作、任何职务证明人取得职业(工种)职业资格证书、专业技术职称情况名称等级发证单位取证时间企业初审意见（盖章）年月日职业技能鉴定指导中心审查意见（盖章）年月日说明：1.企业初审意见应说明参评人符合哪条考核认定申报条件及参参评人所填报个人信息进行确认。2.技

2、术骨干应指担任本单位班组长以上技术管理职务，有效突出业绩应指受县处级以上主管部门或集团公业业务性表彰（政治性表彰不作业技术业绩），设区市以上劳动保障部门或主管部门举办的技能竞赛获奖（鼓励奖或参与奖的不含）。个人业绩总结报告完成生产经营任务、革新创造、传授技艺主要成果说明：1、现场解决问题要写明解决问题受省部级、设区市或省行业、区县级或本企业表彰的；2、传授技艺情况要求写出所带徒弟的姓名、技术级别、联系电话。近三年本人专业技术水平、业绩、贡献的情况简述企业高技能人才业绩报告证明材料及申报证明材料（现有技术等级资格证书、学历证明、工龄证明、身份证、获奖证明等。特殊作业（职业）工种附特种作

3、业操作证）考评成绩记录项目成绩备注核心能力考核成绩业绩评审成绩操作技能考核成绩专业考评组评语专业考评小组负责人：年月日企业高技能人才评审委员会意见（盖章）年月日省（市）职业技能鉴定指导中心意见（盖章）年月日核心能力考评表参评人员所在单位：参评人员姓名：序号考核项目具体考核内容考核配分班组评分车间（工段）评分人力资源（分厂）评分平均得分1工作态度能主动做好工作，爱岗敬业，任务任怨，勇于承担工作责任，爱护工作设备、器具、文明生产、工作环境整洁有序。10服从工作分配，有较强的工作责任心，能完成本职工作，爱护工作设、器具，工作环较为整洁。8基本能完成本职岗位工作，对交待的工作负责，对工作设备

4、、器具能够维护，工作环境基本整洁。6基本具备岗位工作能力，但对交付的工作任务往往需要督促、跟进才能守成，工作主动性、文明生产方面尚有欠缺。4对工作敷衍了事，缺乏责任感，经常不能完成本职工作，工具器具乱堆放、不回收。02、工作纪律严格遵守工作规程、工作标准、工作规范，严格遵守员工考勤管理和劳动纪律制度，做到出满勤、干满点。10遵守工作规程、工作标准、工作规范，严格遵守员工考勤和劳动纪律制度。8具有一定的遵守工作规程、工作标准、工作规范意识，基本能遵守员工考勤和劳动纪律制度。6在车间、班组现任管理者的提醒和要求下才能按照工作规程、工作标准、工作规范要求上岗操作，中工考勤和劳动纪律制度的遵

5、守也是一样。4工作中按工作规程、工作标准、工作规范操作的意识明显不够，员工考勤制度的遵守和劳动纪律方面较为散漫。03、工作计划工作安排考虑周到，细致，时间观念强，对所遇困难、问题经常富有预元性并能迅速解决。10工作安排考虑认真、时间观念意识较强，对所遇困难和问题经常富有预见性。8工作计划能力较为一般，在有些问题的安排和处理上明显欠整体考虑和计划。6工作计划有尚欠周到，在抓落实方面尚存在一定的不足。4工作无计划性，基本上是能过一天算一天。0序号考核项目具体考核内容考核配分班组评分车间（工段）评分人力资源部（分厂）评分平均得分4工作经验独立解决岗位难题和技术问题能力强，并能将工作经验指导

6、、传授给他人10独立解决岗位难题和技术问题较好，有时还能将自己的工作经验传授给他人。8肯上进，能应付岗位难题和技术工作中遇到的问题。6上进心明显不够，尚能经过培训才能进一步增强工作技能和经验。4工作上对自己没有一个明确的要求，工作经验缺乏，需在师傅指导下工作，进步也不明显。05工作效能工作产量高，产品质量差错率低，成本节约意识强。10工作中保质、保量，有产品成本核算和节约意识。8工作产量、质量较好，也时有成本核算和节约意识。6工作中的质量、安全、效率意识时常需要提醒、监督才。4工作中毫无质量、效率、成本意识。06业务水平掌握岗位工作应知应会，理解、观察、判断、推理能力强，了解相关岗位

7、的基他知识、技能。10掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。8基本掌握本岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力较好。6掌握本岗位工作应知应会知识、技能一般，理解、观察、判断、推理能力一般。4本岗位应知应会知识、技能掌握尚有欠缺，有时还不能准确理解、观察、判断、推理岗位工作技术问题。07安全生产安全生产意识强，严格按时安全生产规程作业，从无安全事故并能指导他人遵守安全规程。10案值生产意识较好，能按照安全生产规程作业，