材料设备管理题库草

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1、天元集团材料设备管理培训题库一、填空题1、各子（分）公司必须配备专职材料设备科长负责本单位的材料设备管理工作。2、建安主业单位，当年经营目标在五亿元以上的，科室人员配置不得少于三人；当年经营目标在一亿元至五亿元的，科室人员配置不得少于二人。其它单位应根据本单位实际情况，配置合适管理人员，原则上不少于二人。3、土建公司单体建筑面积在10000平方米以上的房屋建筑工程或群体工程，至少配备一名主管材料员和两名收发材料员；单体建筑面积在10000平方米以下的房屋建筑工程或群体工程，至少配备一名主管材料员和一名收发材料员。4、路桥公司工程造价在2000万元以上的单体工程，至少配

2、备一名主管材料员和两名收发材料员；工程造价在2000万元以下的单体工程，至少配备一名主管材料员和一名收发材料员。5、专业安装公司、装饰公司及土建水电项目，项目主管材料员兼任单体工程主管材料员的，工程造价在100万元以上的单体工程，至少配备一名收发材料员；工程造价在100万元以下的单体工程，可安排兼职人员负责料具收发。6、土建、路桥施工项目材料员最多兼职二个单位工程材料主管，安装（含水电安装项目）、装饰项目材料员最多兼职五个单位工程材料主管。7、施工现场必须设置设备管理员，也可由现场材料员兼职。8、各附营生产单位必须配置设备管理员，生产厂（车间）必须配备专（兼）职收发材

3、料员和设备管理员。9、材料设备管理人员应具有一定的文化基础，新任材料员、设备管理员必须具有高中或中等技校以上学历。10、新上岗材料设备管理人员年龄不得超过35周岁，现任材料设备管理人员最高工作年龄原则上不超过50周岁80，身体健康、业务能力及责任心较强的可适当放宽。11、新任主管材料员必须具备从事材料管理2年以上工作经验或参加2个以上工程材料管理工作的经历，并具有较好的工作能力和工作业绩。12、主管材料员必须为与集团签订正式劳动合同的员工。13、对于确实因工程管理需要，新任材料员可申请临时任职资格。对分公司考核合格人员由分公司组织填写“材料管理人员上岗资格证书申请表”

4、，单位签署意见并盖章后，经材料设备部审核批复后取得临时任职资格。14、取得临时任职资格人员可从事材料管理工作，但不得担任工程主管材料员。15、材料管理人员调离材料管理岗位，其任职资格自动取消，上岗证书相应作废。16、有各单位应于年初将材料设备管理人员岗位调配情况及时报材料设备部，便于各项业务工作的延续与开展。否则不予办理相关业务审批手续。17、分公司、项目部主要负责人不能安排其亲属在其权利范围内负责材料设备管理工作。18、工程开工报送总量控制资料时，同时上报该工程材料设备管理人员配备情况，管理人员配备达不到要求的工程，集团不予办理总量计划审批和监理手续。19、取得任职

5、资格的材料设备管理人员在施工过程中不得无故、任意调整其工作岗位，因特殊原因必须调整到其它岗位的人员，需形成书面材料按月上报材料设备部。20、工程施工过程中涉及主管材料员发生调整的，由所在单位财务科（或审计科）、材料设备科参与办理好交接手续，并将相关科室签字的交接情况报材料设备部。21、未与集团签订劳务合同的材料设备管理人员，即使取得上岗证，也必须经材料设备部批准后，方可从事工程材料主管工作。22、各单位材料设备科每年应组织2-3次材料设备管理人员业务培训。80各单位应于每年年初向集团人力资源部和材料设备部上报本年度材料设备管理人员培训计划。23、材料设备部将把各基层单

6、位管理机构设置、人员配备、人员管理、培训与考评列入考核内容。24、料具采购总量控制是工程开工前根据施工预算，扣除一定材料节余后的总采购计划，在实施过程中通过监理对各类材机用量进行控制，实现对工程施工过程成本控制。25、土建、路桥公司50万元以下，安装、装饰公司30万元以下的工程不需报送单位工程物资采购总量控制表，此类工程必须携带施工合同原件、材料管理人员配置表，到材料设备部进行登记备案，监理时按合同造价65%比例数对材机费用进行总量控制。26、提取总量所依据的工程施工预算不能用概算、投标预算等代替。单位工程物资采购总量控制表的申报不得考虑工程取费等级降低、让利和一次性

7、包死等因素27、总量控制材机总量节余系数由项目部根据工程对象和项目管理水平，以原则上不低于以下控制标准：土建工程9%，土建安装工程14%，安装工程10%，装饰工程8%，路桥工程中的公路工程14%，桥梁工程10%。28、总量的控制中，土建周材、机械两项费用合计暂按不超过施工预算总造价8%控制，其中锅炉安装、道桥施工周材、机械两项费用合计暂按不超过施工预算总造价15%控制。临时设施、安全防护费分别暂按施工预算工程造价1％控制。29、各分类材料的具体节余系数由总量申报单位根据工程情况自行确定，可进行合理调整，但实际控制数不得超出施工预算数，且主材必须考虑一