最新专业技术人员权益保护题库及答案

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1、专业技术人员权益保护1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)侵犯知识产权案件的诉讼时效为（）A.一年B.二年C.三年D.四年标准答案：B2.(本题分值:2)某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()A.75天B.90天C.105天D.120天标准答案：A3.(本题分值:2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月标准答案：A4.(本题分值:2)()不属于职工福利的范围。A.生活福利设施B.困难救济C.福利补贴D.文化娱乐设施标准答案：D5.(本题分值:2)

2、甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家标准答案：A6.(本题分值:2)当事人增加、变更诉讼请求的应当在（）前提出A.法庭辩论终结前B.举证期限届满前C.法庭评议前D.法庭宣判前标准答案：B7.(本题分值:2)由技术合同的特点可知，技术服务合同的标的是（）A.特定的技术成果B.特定的技术行为C.技术资料D.特定的技术成果和技术行为标准答案：B8.(本题分值:2)企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间

3、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项集体合同D.特别合同标准答案：B9.(本题分值:2)按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.劳动仲裁委员会标准答案：A10.(本题分值:2)事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按()标准发给其家属。A.1500元B.1000元C.2000元D.1800元标准答案：A11.(本题分值:2)劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A.用人单位B.事业单位C

4、.企业D.团体标准答案：A12.(本题分值:2)仲裁的立案期限是（）A.三天B.五天C.七天D.十天标准答案：B13.(本题分值:2)致使劳动合同终止的情形包括：（）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧标准答案：D14.(本题分值:2)劳动者个人无须交纳()A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费D.失业保险费

5、标准答案：B15.(本题分值:2)收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（）日内提出复查意见，并予以书面答复。A.30B.60C.15D.90标准答案：A16.(本题分值:2)我国人事制度改革的一项重要举措，就是()A.聘用制度B.评审制度C.申报制度D.评聘分开标准答案：D17.(本题分值:2)著作权因（）而取得。A.创作B.发表C.公开D.主管机关的审核与授权标准答案：A18.(本题分值:2)对符合计划生育规定生育的事业单位女性专业技术人员，正常分娩者给予产假()天。A.60B.90C.120D.150标准答案：B19.(本题分值:2)用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间

6、内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬()的经济补偿。A.15%B.25%C.35%D.45%标准答案：B20.(本题分值:2)改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权属于（）A.合著著作权B.产生作品的著作权人C.原始著作权人D.继承著作权人标准答案：B21.(本题分值:2)由技术合同的特点可知，技术咨询合同的标的是（）A.特定的技术成果B.特定的技术行为C.技术资料D.特定的技术成果和技术行为标准答案：B22.(本题分值:2)《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者。A.国家机关公务员B.企事业单位专业技术人员C.部队军人D.家庭保姆标准答案：D23.(本题分值

7、:2)商标使用的文字、图形或者组合，应当有（）A.新颖性B.创作性C.显著特征，便于识别D.富有美感并适于应用标准答案：C24.(本题分值:2)任某系税务所干部，因涉嫌赌博被公安机关处罚并通知所在单位前去领人。任某所在税务局知道此事后，给予任某开除的行政处分。任某认为公安机关处罚错误，所在税务局也不应给予处分，遂向上级行政机关申请复议。复议机关应当如何处理？（）A.受理任某不服公安机关行政处罚的复议申请B.受理任某不服本机关行政处分