数据库技术与开发课程设计

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1、内蒙古科技大学课程设计说明书目录内蒙古科技大学课程设计任务书一第一章需求分析-1-1.1引言-1-1.2任务概述-1-1.3数据描述-1-1.4功能需求-2-1.5性能需求-2-1.6运行需求-2-1.7任务计划-2-第二章概要设计-3-2.1概念模型设计（ER模型）-3-2.2主要业务流程图-3-2.3逻辑模型设计-4-2.4物理模型设计-6-第三章详细设计-7-3.1创建数据库-7-3.2创建表-8-3.3约束的建立-14-3.4插入数据-16-3.5查询模块设计-21-3.6修改模块设计-25-3.7存储模块设计-25-3.

2、8删除模块设计-29-第四章课程设计总结-30-附录编程规范-31-参考文献-34-致谢-35-内蒙古科技大学课程设计说明书内蒙古科技大学课程设计任务书课程名称数据库原理及应用课程设计设计题目工资管理系统指导教师高永兵时间2013.12.01-2012.12.13一、教学要求1.巩固和加深学生对数据库原理及应用基本知识的理解和掌握2.掌握数据库原理及应用的基本技能3.利用数据库进行基本的软件设计4.掌握书写程序设计说明文档的能力5.提高运用数据库原理及应用解决实际问题的能力二、设计资料及参数1、系统功能的基本要求：Ø员工每个工种基

3、本工资的设定Ø加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；Ø按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；Ø员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；Ø企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；2、在数据库中至少包含一下数据表：Ø员工考勤情况表；Ø员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；Ø员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；Ø员工基本信息表Ø员工月工资表。三、设计要

4、求及成果1.分析课程设计题目的功能需求2.写出详细设计说明3.编写程序代码，调试程序使其能正确运行4.设计完成的软件要便于操作和使用5.设计完成后提交课程设计报告（请严格按照模板进行排版）四、评分标准1.根据平时上机考勤、表现和进度，教师将每天点名和检查2.根据课程设计完成情况，必须有可运行的软件。3.根据课程设计报告的质量，如有雷同，则所有雷同的所有人均判为不及格。五、建议参考资料施伯乐丁宝康汪卫著《数据库系统教程》高等教育出版社王英英张少军刘增杰著《SQLSERVER2012从零开始学》清华大学出版社内蒙古科技大学课程设计说明

5、书第一章需求分析1.1引言对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我的目标就是在于利用数据库开发软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。 1.2任务概述在数据库中至少应该包含下列数据表：Ø员工考勤情况表；Ø员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；Ø员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；Ø员工基本信息表Ø员工月工资表。1.3数据描述该系统实现对工资

6、系统管理，至少包括以下信息：用T-SQL语句完成创建数据库、数据表（至少不少于5张表，建议不多于15张表）、及各种约束（5种约束要求均有具体的体现）、添加测试数据（主表不少于3条记录、子表不少于10条记录，要求用T-SQL语句完成）、3条以上的单表查询（实现某个特定的业务功能需求）、3条以上的多表查询。-35-内蒙古科技大学课程设计说明书1.1功能需求系统功能的基本要求：Ø员工每个工种基本工资的设定Ø加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；Ø按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；Ø员工年终奖

7、金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；Ø企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印。1.2性能需求本系统概述了工资管理的需求、整体结构、基本功能和数据库结构。内容包括：对普通工资管理业务中存在的一些问题的分析，对工资的数据进行查询、统计、报表打印等基本功能的分析设计和实现。重点介绍了工资管理信息系统中数据查询统计模块的分析和设计以及如何利用本系统的开发解决以往工资管理中存在的需要人工管理，进行人工统计，对工资的统计和查询都很单一、不能综合处理业务

8、、工作效率低等问题。1.3运行需求应用Visio2013、SQLServer2008软件1.4任务计划1、选择课程设计题目，分析课题的要求2、编程3、编程及调试4、写课程设计报告5、提交课程设计报告（打印稿及电子稿）-35-内蒙古科技大学课程设计说