工会xx年半年工作总结

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式工会XX年半年工作总结　　尊敬的各位领导，职工同志们：　　XX年上半年，公司工会在公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，在集团公司工会的指导帮助下，以党的十七届六中全会、中国工会十五大一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，切实维护职工队伍稳定，积极开展劳动竞赛等群众生产工作，深化企业民主管理工作，较好地完成了工会工作任务，取得一定成绩。现在我代表公司工会，向大会汇报XX年上半年

2、工会工作情况和XX年下半年工会工作安排。　　一、XX年上半年工会工作情况　　加大维权力度，维护职工队伍稳定　　XX年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。在此严峻的形势下，公司工会针对实际困难，提高认识，统一思想，采取有效工作措施，加大维权力度，切实维护职工队伍稳定目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海

3、模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　一是加强政治思想工作。公司工会积极配合公司党政制定有效措施，加强问题防范，尽可能把矛盾解决在萌芽状态，避免发生大的矛盾和冲突。一旦发生职工群体性事件，做好职工群众的思想疏导工作，让职工理解当前国家宏观调控和货币紧缩政策所带的暂时困难，从大局出发，与企业同心同德，同克时艰，共同维护企业的团结稳定。引导职工、民工按照法律和有关规定表达利益诉求，通过正规渠道把各种问题处理好，不激化矛盾，为企业营造稳定的发展环境。　　二是监督解决拖欠职工工资问题。项目停工和拖欠工资是影响职工队伍稳定的重要因素，容易诱发各种

4、矛盾纠纷，公司工会高度重视拖欠职工工资问题，监督职工工资发放情况，要求相关部门在资金有限情况下，尽量先解决职工工资问题，防止工资拖欠现象进一步扩大，切实维护职工队伍稳定。　　三是进一步完善维权机制。公司工会牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的维权观，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责。围绕贯彻劳动合同法、工伤管理、职工带薪年休假、劳保用品发放、女职工特殊保护等职工普遍关心的热点开展深入的调查研究，准确把握维权工作中的重点和难点，及时向企业党政反映职工的

5、意愿和呼声，做好各项维权工作，推进企业劳动关系和谐发展。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　四是着力解决困难职工的实际困难。公司工会针对公司大部分职工长年在外工作的事实，做到“进职工家，知职工情，办职工事，解职工忧”，把广大职工的生活困难与疾苦，时刻放在心中，及时了解职工家庭生活状况、身体健康状况、经常与职工谈心或访贫问苦，及时

6、向公司领导反映，尽力为职工排忧解难，让职工安心工作。　　开展劳动竞赛，促进群众生产工作发展　　公司工会始终围绕公司工作大局，把工会工作融入公司中心工作，积极开展劳动竞赛等群众生产工作，以此推进公司整体工作，提高项目安全、质量水平，促进施工目标按期完成。　　一是积极开展劳动竞赛活动。公司工会在认真总结劳动竞赛好的经验和做法的基础上，结合公司生产实际，继续加大劳动竞赛工作力度，在厦深项目部开展“百日会战”劳动竞赛活动，做到有组织，有计划，有考核，有奖罚。同时对厦深项目部第一个“百日会战”竞赛活动进行考评，总结经验，查找不足，确保今后竞赛活动

7、顺利进行，取得实际成效。　　二是积极开展合理化建议活动。公司工会按照集团公司工会的统一布署，把今年5-6月定为合理化建议活动月，在生产一线大力开展以“提升管理水平，促进企业发展”为主题的群众性的合理化建议活动，组织广大干部职工开动脑筋，献计献策，不断激发广大职工的创新意识和创新睿智，为公司发展多作贡献。本次合理化建议活动，共收到各类合理化建议XXX条，为提升管理水平，促进企业发展，起到积极作用。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到

8、各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　三是继续实施“一法三卡”工作法。公司工会积极参与安康杯竞赛活动，开展形式多样的安全建设活动，广泛宣传安