盱办发〔2015〕39号.doc

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1、盱办发〔2015〕39号关于印发《盱眙县委落实党风廉政建设“三项责任”清单》的通知各乡镇党委，县委各部委办，县各委办局、县各直属单位党组（党委、总支、支部）：为进一步贯彻县委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法，使领导班子和班子成员责任更加明晰、任务更加明确，现将《盱眙县委落实党风廉政建设“三项责任”清单》（党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单）印发给你们，请结合实际，认真参照执行。中共盱眙县委办公室2015年5月27日—14—盱眙县委落实党风廉政建设“三项责任”清单一、党委主体责任清单以高度的政治自觉，切实担负统一领导、

2、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。　　1．加强组织领导。坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析党风廉政建设形势，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。落实党风廉政建设责任制领导小组职能，实行责任分解落实“三书”制度，向领导班子成员发出“责任分工告知书”，向所属部门、乡镇发出“目标任务通知书”，向工作进展较差的单位和领导班子成员发出“任务落实督办书”，并形成责任清单，向社会公开。　　2

3、．督促责任落实。县委主要负责人切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员抓好廉洁从政，履行好党风廉政建设主体责任。班子其他成员加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。督促下级党委（党组）履行主体责任，延伸到村（居）、企业等基层单位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。—14—　　3．选好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，营造公道正派、公平公正的用人环境。加强对干部选拔任用工作的监督，突出抓好超职数配备干部问题专项

4、治理，实行干部“带病提拔”责任倒查制，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。4．抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，反对特权思想、特权现象，深入贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理、公务用车配备使用管理等制度。严格落实八项规定精神，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立作风建设长效机制。坚决纠正损害群众利益的不正之风，严格追究职能部门的监管失职责任。健全领导干部定期接访制度，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。严格遵守廉洁自律各项规定，教育并管理好亲属以及身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象。5．坚决反对腐败。领导和支持纪检监察

5、机关依法依纪履行职责，及时听取办案工作情况汇报，协调解决重大问题。加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题，早发现、早教育、早查处。6．深入推进源头治理。认真落实中央《建立健全惩治和预—14—防腐败体系2013—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，扎实推进具有盱眙特色的惩防体系建设，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。把反腐倡廉宣传教育纳入全县党的宣传教育工作总体部署和年度安排，将党风廉政建设和改进作风要求作为党校教学的必修内容。坚持和完善新提拔领导干部任前廉政知识测试、廉政承

6、诺和廉政谈话制度。每年初召开警示教育大会，每年中组织开展“权力观教育月”活动。7．强化权力制约监督。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，坚持用制度管权管人管事，加强对党政一把手、重点岗位负责人等重点对象、重点权力的监督制约，全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行，强化权力运行全过程监督。8．严格检查考核。修订党委考核内容和指标体系，突出对党委主体责任的考核，增加考核权重。加强检查考核，对发现的问题限期整改落实，并追究相关人员的直接责任和领导责任，考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据。二、“第一责任人”责任清单县委

7、书记、县人大常委会主任李森责任范围：对全县党风廉政建设负“第一责任人”的责任；对县委领导班子党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督推进全县党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、组织实施、检查考核。1．强化抓党风廉政建设工作主业意识、主责意识和主动意识，增强政治自觉，坚守责任担当，做到重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自过问、重大案件亲自督办。—14—2．深入落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核

8、。3．全面贯彻中央、省、