监督索引号53012200120301000.doc

《监督索引号53012200120301000.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、监督索引号53012200120301000中共昆明市晋宁区委组织部2017年度部门决算第一部分中共昆明市晋宁区组织部概况一、主要职能二、部门基本情况第二部分2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、财政专户管理资金收入支出决算表九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表第三部分2017年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明二、支

2、出决算情况说明三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明五、其他重要事项及相关口径情况说明14第四部分名词解释第一部分中共昆明市晋宁区委组织部概况一、主要职能（一）主要职能中共昆明市晋宁区委组织部负责研究和指导全区党组织的建设；规划、协调和指导全区党员教育、管理工作以及党员发展工作；负责党员电化教育；指导全区组织干事队伍建设；组织开展新时代党建理论研究。负责区委管理的领导班子和干部的考察，提出调整、匹配意见和建议；办理区委管理干部的任免、审批手续；指导领导班子的

3、思想作风建设；承办区直党群及政法部门干部调动手续等事宜；协助管理市属有关部门管理的干部。规划、指导、协调、督查和检查全区干部教育工作；指导区委党校师资队伍和教材编写工作。负责全区知识分子工作和科技人才队伍建设的宏观指导。（二）2017年度重点工作任务介绍1.扎牢根基、主动作为，确保基层组织建设平稳推进在全区广泛推行“八定三评工作法”，制定出台《昆明市晋宁区开展基层党组织“双联双建”工作的实施方案》，创新“1+X+6”模式。把牢入口、紧抓培育、管用结合的方式，对全区103名党务干部实施持证上岗制度，制定细化《晋宁

4、区组织专干（党务工作者）管理考核办法（试行）》。制定下发《关于对村级“四议两公开”工作实行规范化监督管理的实施意见》，对2批118个村（社区）14“四议两公开”规范化监督管理进行了达标验收。制定出台《昆明市晋宁区履行基层党建工作责任制问责办法（试行）》、《昆明市晋宁区治理“为官不为”推进领导干部能上能下实施细则（试行）》、《昆明市晋宁区村（社区）干部管理考核办法》等一系列制度。试点村组干部辞职承诺。实施“党建+精准扶贫”四个专项帮扶行动。大力推进“两新”组织巩固提升。建立非公企业党组织110个、社会组织党组织6

5、2个，党组织覆盖率分别达到64.82%和66.66%，落实“两新”组织党建工作经费102万元，编印《昆明市晋宁区“两新”组织党建工作指导手册》，2.引领和严管相结合，狠抓各项制度的落细、落小和落实，激活干部“动力源”树立鲜明的选人用人导向激活干部队伍，破除干部“庸懒散”，提振“精气神”，变由领导单纯的评价“说了算”，为凭实绩、凭公认度“说了算”。落实全面监管，对科级干部个人申报事项全覆盖全核查。拓宽干部监督新渠道，对全区科级领导干部（含改任非领导职务的干部）实行个人事项报告及情况信息核查全覆盖。突出全面从严，严

6、肃执纪问责。以问责和党政纪处理倒逼干部履职尽责，严考核，拉差距，突出干实事凭实绩的激励导向。修订综合目标管理考核办法，破除把年终绩效考核兑现作为人头福利吃“大锅饭”，实行差异化考核奖惩。多元化培训提素质强队伍。在全区开展领导干部挂钩联系基层党建驻村蹲点工作。开办讲堂轮训，启迪发展之14“智”。采取请进来的办法，邀请知名专家学者和领导干部，举办“周六大讲堂——领导干部能力素质提升系列讲座”共12期。3转型升级，融入主城，紧扣新区经济社会发展需求，积极推进人才队伍建设一是深入实施人才优先发展战略和人才强区战略。二是

7、认真完成2017年全区人力资源统计工作。三是举办“中国梦▪劳动美——七十二行大练兵、三百六十行出状元”技能竞赛，二、部门基本情况（一）部门决算单位构成纳入中共昆明市晋宁区委组织部2017年度部门决算编报的单位共1个，属于行政单位，即中共昆明市晋宁区委组织部。（二）部门人员和车辆的编制及实有情况中共昆明市晋宁区委组织部2017年末实有人员编制22人。其中：行政编制22人（含行政工勤编制2人）；在职在编实有行政人员22人（含行政工勤人员2人）。离退休人员4人。其中：离休0人，退休4人。实有车辆编制1辆，在编实有车辆

8、1辆。第二部分2017年度部门决算表（详见附件）第三部门2017年度部门决算情况说明14一、收入决算情况说明中共昆明市晋宁区委组织部2017年度收入合计1326.49万元。其中：财政拨款收入1326.49万元，占总收入的100%；与上年对比，收入合计增长4.07%，主要原因一是2017年工资标准调整，拨付工资收入金额增加，二是工作任务增加，申请的工作资金量增大。二、支出决算情况说明中共