欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29448829
大小:117.73 KB
页数:32页
时间:2018-12-20
《引用引用引用化学工业部化工四十一条禁令诠释》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、引用引用引用化学工业部化工四十一条禁令诠释引用管理魔方的引用引用化学工业部化工四十一条禁令诠释引用牛牛的引用化学工业部化工四十一条禁令诠释引用深寒的化学工业部化工四十一条禁令诠释一加强明火管理,厂区内不准吸烟(一)严格明火管理的重要性化工原料、中间产品和成品,一般具有易燃、易爆的性质。它们在生产、加工、处理、贮运和使用过程中,在一定的条件下,遇明火会发生燃烧或爆炸,由此而引起爆炸。化工企业与其它工业部门比较,发生火灾爆炸事故的可能性和危险性要大的多,发生事故所造成的人员伤亡和经济损失也要严重得多。一般物质火灾,蔓
2、延和扩展的速度较慢,在发生的初期,范围较小,灭火比较容易。化学性火灾,蔓延和扩展速度较快,有的是快速的爆发性燃烧,比较难于扑灭。特别是爆炸,如一旦发生,将立即造成破坏,使我们无计可施。对华工企业来说,不论是火灾还是爆炸,主要是采取预防措施,此外别无其它良策。而加强明火管理,在防火、防爆区内严禁禁烟禁火制度,是防止火灾,爆炸灾害的主要预防措施。(二)如何加强明火管理燃烧必须同时具备三个条件:1、要有可燃物质:2、要有助燃物质:3、要有引火源(化学爆炸也应同时具备三个条件:可爆物质:助爆物质:引爆能,如火源等)。在化
3、工企业时,前两个条件在多数场合下总是同时存在、无法避免的,火源则是引起可燃物(可爆物)燃烧(爆炸)的主要灾源。因此,控制明火,消灭致灾源是防火、防爆的关键。按火源的物质分,有四类八种:第一类火源是机械性火源:1、撞击、摩擦火源:2、压缩热(如气体压缩过程中产生的高热)。第二类火源是热火源:3、高温物体(一般的讲,≥100℃就算作高温物体,如贮汽设备和管道、灼热铁件等):4、热辐射(如阳光、钢水的热辐射线)。第三类火源是电火源:5、电器火花:6、静电火花。第四类是化学火源:7、明火(燃烧着的物质火源如烟火、炉火等)
4、:8、自燃火源(自燃性物质的自燃着火行成的火源)。按火源的用途分有:1、工艺加热用火:2、维修用火:3、其它火源。工艺加热用火,如:工业炉火、焙烧窑火等,这是化工生产工艺所允许的用火,一般在正常情况下是安全的。在工艺加热过程中,必须严格按照工艺指标操作,禁止超温超压,消灭跑、冒、滴、漏,防止炉膛窜火等。维修用火,如:焊接、切割、喷灯和熬制用火等,凡是在禁火区用火的,均应该按规定办理动火手序,切实落实安全防护措施,严禁违章动火。其它火源,如:烟火、电气火、撞击摩擦火花、自燃着火、高温物体等引起的火灾、爆炸事故,尤其
5、吸烟危害极大。电器火花也是化工生产中常见的致灾火源,一是电器火花:二是静电放电火花。电器火源多见于线路超负荷、电器短路、接触电阻增大,电器不符合规格要求等原因所致。防止的方法主要是加强电器设备管理,搞好电器设备的巡回检查和维护保养工作,禁止超负荷运行,不得使用不符合规格的电器设备。放火防爆车间岗位应按防爆级别规定安装防爆电器设备。发现电器冒火花,应迅速、正确地进行排除。静电火源对化工生产的危害是不可忽视的。当两种物质摩擦、接触和分离时都会产生静电。可燃液体、气体和粉尘在管道和设备中流动时产生静电,是常见的。消除静
6、电的常用方法是把管道和设备接地,把静电导入地下,防止静电危害。在放火防爆区,应禁止任何可能产生火花的撞击和摩擦作业。化工设备中有很多高温物体,如各种加热设备和管道、灼热焊件等等,要防止可燃易燃物与之接触或靠近。对高温设备和管道应有隔热保温层,对高温工件应禁止带入防爆区,不准在高温设备和管道上烘烤衣物和可燃易燃物件。二、生产区内不准未成年人进入。小孩进入生产区,归纳起来有三大害处1、小孩进入生产区后,即使孩子的家长,也使周围的生产操作人员,分散了注意力,不能精心操作,容易出现操作事物而导致事故的发生。同时,一旦发生
7、事故,小孩也随之受伤害,扩大了受害范围。2、小孩都有好动和好奇心强、年幼无知等共同特点。进入生产区后,势必到处乱跑、乱窜,各方玩耍,并用手去触、摸、弄,这样就极易被运转的机器设备挤、压、轧、撞和砸伤。同时还可能发生触电和被高温(低温)及酸、碱等灼伤(或冻伤)事故。如果小孩随意按动控制按钮,那就会给瞬息万变的化工生产带来不堪设想的后果。轻则非正常停车、出次品、废品:重则发生严重的火灾、爆炸和伤亡事故。3、化工生产过程中,对大气和环境一般都有或多或少地存在着粉尘、毒气的污染。人体通过呼吸道或皮肤把有害物质吸进体内而受
8、危害。小孩年幼,其耐毒、抗毒、排毒能力差,吸入毒物后比成年人更容易中毒。即使不发生中毒事故,也妨碍小孩的正常生长发育。三、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。这条禁令包含两层重要意思:第一:是要求严格遵守劳动纪律。上班时间,全神贯注地干好本岗位工作,忠于职守,是每个职工应该具有的起码的劳动态度,也是对每个职工的基本要求。相反,如果在岗位上无精打采,懒懒散散
此文档下载收益归作者所有