农业技术推广站文明单位申报材料

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1、近年来,社区问题越来越受到各界人士的关注,社区建设的试验和探索在全国开展起来,初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式农业技术推广站文明单位申报材料  一、指导思想  *农科站于1987年成立以来,在乡党委政府的正确领导之下,在上级相关部门的帮助下,全站以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,按照“一乡一业、一村一品”的全县农业产业发展新思路和云岭先锋工程的总体工作要求,紧紧围绕农科站“创温馨服务三农”的创建目标,以“人无我有,人有我新,人新我特”的管理理念,克难奋进,锐意进取,使农科站的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明

2、、精神文明、政出200元做为绩效工资,统一考核后再发。考核评定并通报一次,形成行风监督员定期监督评议制度;软硬件环境逐步改善,办公设备逐步到位,政务公开栏、服务卡等便民措施也在逐步完善;各项规章制度也逐步健全,建立了电脑使用、票据管理、物姿登记管理制度,推行首问负责制,思想道德建设也取得了一定的成果,成立工会会员之家,观看了各类报告会、讲座、警示教育,组织参加各种文体比赛,不断提高队伍素质。  20**年创建文明单位活动要继续抓好以下几方面:目前,土建、装潢和改造工程接近尾声,设备政府采购基本到位,人员招录工作方案已上报,整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来,社区问题越来

3、越受到各界人士的关注,社区建设的试验和探索在全国开展起来,初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式  组织领导和发挥党团组织作用方面:切实落实《创建文明单位活动实施方案》,以“优质服务,优良秩序,优美环境,当好人民满意公仆”作为创建主题,加强组织领导,细分创建任务并落实到各个人具体负责,完善创建台帐,扎实有效的推进创建活动。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先治文明“三个文明”一起抓的方针,高标准、高质量地开展了各项工作,并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下:  二、基本情况  *乡农业技术推广站,做落在*乡政府后面,现有职工7人,中共党员2人

4、,女1人,农艺师4人,助理农艺师2人,见习期1人,大专6人,就读本科4人。主要承担全乡农业技术的推广工作和各种农用物资的配套服务,共有建筑4幢,1200平方米,其中门市8间,仓库7间,住房10套。  三、具体工作  主要以“云岭先峰”工程为主,结合全站实际,在巩固“双为”教育活动成果的基础上,围绕“五好五带头”工作目标,按照“党委推动,协会带动,典型促动,上下联动”的工作思路,突出抓乡带村促组,深入实施“云岭先峰”工程。在具体工作中,全力抓好“三个一”。即抓一项建设,建一个办会,搞一批典型。落实“四项活动”。即“六比六看”活动,“双培双带双新”活动、“无职党员设岗定责”活动、“

5、千个支部帮千村,万名干部下基层”活动。目前,土建、装潢和改造工程接近尾声,设备政府采购基本到位,人员招录工作方案已上报,整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来,社区问题越来越受到各界人士的关注,社区建设的试验和探索在全国开展起来,初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式  定位问题,找准工作着力点。结合本村特点,围绕马铃薯产业,认真搞好产业结构调整,调强调大产业为依托,深入实施好“云岭先峰”工程。  为深实施“云岭先锋”工程,我站开展了“千个支部帮千村,万名干部下基层”活动,以“五个一”措施,“三个一”活动,落实“五个一”建设的要求,目前,全乡的帮村干部己深入挂钩村

6、了解了村情、经济发展、党员干部队伍状况,分析了所帮村经济、社会发展面临的有利条件、存在的主要困难和问题,对所帮村存在的问题按群众的呼声进行排队,理清发展思路,制定帮扶措施。经帮村干部与村党支部认真梳理,全乡群众需要解决的问题有45个,急需解决的问题的16个,结对的两个党支部己研究制定了解决问题的方法措施16条,首先解决群众急需解决的问题。乡党委同时制定了帮村干部的管理制度,与帮村机关支部签订帮扶目标责任书,明确机关支部、帮村干部和所帮村党支部的工作职责。在“三个一”活动中,全乡各村党支部要按“三个一”活动的要求,组织召开党员、干部及群众大会,开展好这项“问计于民”的活动,将收集

7、到的意见、建议进行归纳、梳理,装订成《“三个一”活动成果册》,使之成为群众的智慧库、干部的镜子和为人民服务的项目库,全乡共提出批评意见32条,出发展主意153个,推发展项目165个。  二、建一个协会,落实“双培双带双新”和“无职党员设岗定责”活动目前,土建、装潢和改造工程接近尾声,设备政府采购基本到位,人员招录工作方案已上报,整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来,社区问题越来越受到各界人士的关注,社区建设的试验和探索在全国开展起来,初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式  

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