2014年行政管理在华师线作业已整理

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1、.．第2题行政信息管理的第一个环节是（）A.信息收集B.信息加工C.信息传递D.信息贮存答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.02．第3题我国的财政年度为12个月，从（）A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天B.每年的1月1日至同年的12月31日C.每年的6月1日至次年的5月31日D.每年的9月1日至次年的8月31日答案:B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.03．第4题法治行政的原则不包括（）A.法律优先原则B.程序公开原则C.权力监督原则D.效率优先原则答案:D您的答案：D题目分数：2此

2、题得分：2.04．第5题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的()A.计划和组织B.使用和开发C.激励和监督D.制度建设答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.05．第7题美国学者罗伯特·卡茨提出的领导者必备的三种技能是（）A.技术、人际和概念技能B.授权、用人和处事技能C.组织、宣传和决策技能D.激励、沟通和协调技能答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.06．第10题中共十七大报告提出了行政改革的目标，其中不包括（）A.电子政府B.服务型政府C.责任政府D.法治政府

3、答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.07．第11题行政领导者职位的特点不包括（）A.以“事”为中心确定的B.职位设置的数量是有限的C.以“人”为中心确定的D.职位本身是相对稳定的答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.08．第12题下列属于现代组织理论时期的学者的是（）A.洛西B.韦伯C.西蒙D.威尔逊答案:A页.您的答案：A题目分数：2此题得分：2.09．第13题行政机构设置和改革的重要依据是()A.行政计划B.行政领导C.行政效率D.行政职能答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：

4、2.010．第14题从管理角度分析，政府公共关系是一种（）A.服务职能B.管理职能C.政治职能D.统治职能答案:B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.011．第15题就绩效考核而言，新共管理的突出特点是强调顾客和（）导向。A.结果B.过程C.投入D.分权答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.012．第16题公共伦理的核心是（）A.民主集中B.严于律己C.程序公正D.勇担责任答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.013．第19题行政执行的最基本手段或方式是（）A.行政干预B.经济管理C.

5、法律制约D.行政诱导答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.014．第22题从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（）A.国内与国外环境B.政治与经济环境C.良性与恶性环境D.宏观与微观环境答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.015．第23题中国公务员制度正式实施的时间是（）A.1987年页.B.1990年C.1993年D.2006年答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.016．第24题办公自动化的核心是（）A.区域信息网B.数据处理终端系统C.人机关系D.网络通信技术答案:C您

6、的答案：C题目分数：2此题得分：2.017．第27题提出“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”观点的思想家是（）A.卢梭B.孟德斯鸠C.霍布斯D.洛克答案:B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.018．第31题为了深入研究行政主体、行政行为与行政环境的相互关系，20世纪60年代，西方行政学界兴起了一门新学科──()A.行政管理学B.行为科学C.行政生态学D.人事管理学答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.019．第33题公共危机决策的三要素不包括（）A.问题确认B.风险、责任

7、落实C.方案评估与选择D.目标排序答案:B您的答案：C题目分数：2此题得分：0.020．第34题下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是（）A.泰勒的科学管理理论B.古立克等人的行政管理组织理论C.梅奥等人的人际关系理论D.西蒙的行政决策理论答案:B您的答案：C题目分数：2此题得分：0.021．第35题被称为是整个行政管理的物质基础的是（）A.行政信息B.行政公关页.C.行政文化D.财务行政答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.022．第36题现代社会，要求行政领导的知识素

8、质结构是（）A.T型B.V型C.O型D.U型答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.023．第37题人事行政工作的基础制度是（）A.职位分类制度B.选拔任用制度C.培训制度D.考核制度答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.024．第38题后勤管理的主要任务通常有五类，车辆管理属于（）A.物质管理B.生活后勤管理C.财务管理D.接待工作管理答案:B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.025．第39题（）正确与否是行政管理成败的