五四为团旗增辉汇报

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式五四为团旗增辉汇报　　编者按：本文主要从以党建带团建规范创建工作；以培养举荐青年人才带动创建工作；以创新创效活动促进创建工作；以特色活动的开展活跃创建工作；；进行讲述。其中包括：实施“双百分”考核，加强团组织建设、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展、采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境、创新创效活动是新时期共青团工作

2、的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四**团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献、常年举办**局青年文化月活动、常年举办**地区地、林、铁、电青年联谊活动、常年举办送文化送服务上山活动、开展创建青少年**林活动等，具体材料详见：　　**林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四**团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。**年度、**年度连续两年荣获林区共青团工作*

3、*团委标兵称号。　　一、以党建带团建规范创建工作　　1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干

4、部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案，使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名，有基层单位团组织40个，基层团支部总计110个。　　2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展　　----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，

5、提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在20**年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是**团校毕业。　　----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从20**年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员

6、招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业提供依据。　　二、以培养举荐青年人才带动创建工作　　我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才

7、，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四**团委”工作的开展。通过培养举荐，**年度我局营林处的**被评为林区十大杰出青年；营林处**、安基科**等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的**、林产公司的**被评为**林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原**森公司党委副书记、副董事长**被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。**年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。　　三、以创新创效活动促进创建工作目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员

8、招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四**团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新