上半年劳保所目标工作总结

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式上半年劳保所目标工作总结　　围绕党工委、办事处XX年度目标和重点工作，全面梳理排查存在的缺口和不足的要求。按照劳动保障所的年度目标和六方面重点工作，结合我们上半年的工作情况，现将上半年目标和重点工作分析汇报如下：　　一、上半年目标完成情况：　　1、实现城镇下岗失业人员就业1008人，完成年目标1800人的56%。　　2、新增就业岗位1220个，完成年目标XX个的61%。　　3、政府购买岗位170

2、个，完成年目标260个的65%。　　4、社保扩面人数663人，完成年目标1300人的51%。　　二、上半年各项工作完成情况：　　1、上半年，保障所全体人员围绕“创建星级劳动保障所”和“民主评议政风行风”工作，练素质、塑形象、服务基层、服务群众。窗口服务项目上半年共计29876人次，保持了窗口服务居民满意率90%以上。　　2、围绕“创业型街道”创建复查工作和创建“省级创业促进工作示范岗”工作，迎接省、市区创建工作小组的验收复查工作，我们开展了以下工作。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作

3、方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　进一步落实市、区两级有关再就业政策。为街道内XX名失业人员和就业困难人员接续社保并享受市区街道社保补贴，为150家企业享受政府两项补贴的属地企业办理了审领补贴手续。为12名本年度成功创业的创业者申请落实了开业补贴和租金补贴。　　通过开展“再就业援助月”，“创业政策宣传日”，“高校毕业生实名制登记工作”等活动对就业援助对象提供深层次的援助服务。通

4、过“城乡人力资源大调查”工作为劳动保障系统内5400名失业、无业人员上门送接续养老保险关系及享受相关优惠政策等有关方面的最新政策宣传资料6000多份。　　针对高校毕业生就业难的问题，上半年重点宣传落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策，鼓励企业招用高校毕业生。同时联合太湖学院、交通技术学院开展GYB创业意识培训，引导大学生建立正确的就业观，上半年培训大学生330名。　　3、上半年保障所市民卡累计办理5034张。　　4、围绕“创建和谐劳资关系街道”，“和谐劳资关系星级社区”工作。保障所上半年年有效处理了劳动争议、工资

5、欠付、拆迁关闭、职工补偿纠纷等各类劳动争议纠纷计26件。本年度，餐饮行业劳资纠纷有上升，协助市、区劳动监察大队和街道其他部门处理了横山饭店、上海乡村美食汇、万宝舫、江南公社、竹荪鹅、荣玉斋、丽人水街等的劳资纠纷。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　配合上级部门对辖区所有企业进行了劳动用工年检和社保年检。一方面为

6、企业提供了周到便捷的服务，一方面也通过年检提高了辖区企业的参保意识和规范用工意识。　　针对劳动争议案件数量呈逐年攀升态势，保障所在上半年开展了“面对面送法助企”活动。分别针对辖区企业用工过程中暴露的普遍问题、最新劳动法律及典型案件进行现场授课。　　5、社保方面：　　抓紧抓好劳务市场，经济技术开发所等相关平台挂靠人员养老、医保等社会保险收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作。　　根据“省政府第36号令”的精神，为已移交社区管理的13480名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作。　　为本街道辖区内的无业人员

7、“办理低保”、“购廉租房”做好审核工作，为124名达到法定退休年龄失业人员办理退休养老、医疗享受的手续。　　及时办理了居民养老统筹和医疗保险人员537人。　　同时做好了辖区所有事业单位，事改企单位的绩效工资改革的工作。通过工作，快速执行有关的文件决定，起到了有效的促进作用。　　6、企业退休人员社会化管理方面。　　上半年我街道新接收567名企业退休人员。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的

8、试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　深入细致地做好退休人员互助保障的宣传发动工作，上半年共有12327名退休人员参保了退休人员住院医疗互助保障，XX年5月开始还实现了互助费用在定点医疗机构直接结算，方便了退休人员。在做好住院医疗互助、减轻退休人员医疗费用负担的同时，对生活困难的退休人员，积