关于乡镇水利站情况的调查报告

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1、中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素关于乡镇水利站情况的调查报告　　关于乡镇水利站情况的调查报告　　一、我区乡镇水利站基本情况　　1984年前，我区乡镇未设专门的水利服务组织，水利作一般由乡镇设立的综合办公室或水利服务队承担。1984年依据上级文件指示精神，我区在22个乡镇办设立水利站，主要负责所属乡镇水利工作的贯彻落实；XX年由于乡镇实施合并，水利站由原来22个缩减为18个，由区水利部门和所属乡镇共同管理。　　我区水利站工作人员共有145人，其中大学学历36人

2、，中专学历62人，高中学历18人，高中以下28人；拥有中级职称4人，拥有初级职称55人。　　乡镇水利站属全额事业单位，人员工资因所属乡镇情况不同区别较大，有的乡镇给予全额拨付，有的乡镇则按一定比例拨付，其余的由水利站从生产经营收入中予以解决。　　自1984年水利站成立后，各水利站依据自身优势，开展了一系列多种经营活动。有的承揽一些土方、建筑、小型水利工程建设等工程项目。有的开展了种植、养殖等生产经营。生产经营收入差别较大，收入多的达几十万元，收入少的几万甚至更少。　　二、乡镇水利站承担的主要工作和发挥的作用并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学

3、生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　乡镇水利站主要职能是安排协调所属乡镇的防汛抗旱工作。主要包括做好汛前情况普查，做好各类度汛工程治理，协调落实汛期各项防汛事项，确保所属区域的度汛安全。落实开展所属乡镇的农田水利基本建设活动，统筹安排乡镇机井建设工作。及时掌握所属区域的水情及旱情，为当地农业生产合理调配水资源，负责辖区内水利工程维护保养。做好水法宣传工作，推广水利科技。做好乡镇供水管理工作，负责苦

4、咸水区人畜饮水需要。做好水利站的生产经营工作。完成当地党委、政府交办的其他各项工作。　　从调查情况看，各乡镇办水利站能够积极当好乡镇党委政府的参谋，切实发挥职能作用，认真履行职责，统筹安排协调各项水利工作，较好地保证了上级各项水利政策在基层的贯彻落实，为农业生产和农民增收做出了积极贡献，充分展示了最基层水利人在群众中的形象，受到社会各界的一致好评。　　三、乡镇水利站面临的问题　　通过我们对各乡镇水利站的调查了解，乡镇水利站目前普遍存在以下几个主要问题：　　管理体制不顺。因我区乡镇水利站实施双重管理，即区水利部门管理水利站人员的人事关系，乡镇负责水利

5、站人员的工资，因管理机制不顺带来了多种问题。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　1、水利工作有时贯彻落实难度大。乡镇水利站的中心工作是水利工作，但因乡镇水利站也受乡镇党委、政府的管理，乡镇党委、政府安排的其他工作也必须承担，增加了水利站在完成中心工作中的困难，工作协调难度增大。这种矛盾在防汛抗旱的关键时期体现更为明显，防汛抗旱工作可能会因乡镇抽调水利站人员

6、或安排的其他工作而受到影响，从而涉及到水利工作在基层的全面贯彻落实。　　2、水利站人员工资及其他各项待遇标准不统一，差别较大。乡镇水利站人员工资待遇由所属乡镇负责，因各乡镇财政情况不同，水利站人员工资待遇问题也比较突出。有的乡镇对水利站人员工资待遇给予全额拨付，有的乡镇则按一定比例予以拨付，其它部分由水利站自行解决。这样水利站只有从数额有限的水利经营收入中解决工资问题，住房补贴等其他福利根本无力解决，不仅影响到水利站的发展，同时也带来水利站工作人员思想不稳定等一些负面问题。　　3、水利站人员调整、更换难度较大，已影响到水利站进一步发展。因对水利站实

7、施综合管理，在人员调整这一问题上，必须多方加以协调。往往受各种情况的影响，协调比较困难，所以在水利站人员调整问题上，实施难度较大。因这一问题存在，造成了水利站工作人员年龄结构趋于老化，年轻的技术人员调不进去，新生力量补不进来，严重缺乏发展的后劲。导致水利站在整体上出现了人员、技术落后，跟不上时代发展的需要和要求，不仅影响到水利站职能作用的发挥，也制约了水利站的进一步发展。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴

8、藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　基层水利投入少，水利发展后劲严重不足。以前水利建设的各项资金均由财政直