信息报送管理制度

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1、信息报送管理制度第一章总则第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。第二章组织机构及其职责第二条信息报送工作由综合管理部负责。第四条信息工作的主要职责：（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责信

2、息刊物的撰写、编辑、报送工作。（五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。（六）负责统计公司的信息报送情况。第五条明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。第六条信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送。（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。第三章信息采集范围第七条我单位收集和报送信息的主要

3、内容包括：（一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。（二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议。（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况；（六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。第四章信息报送程序及要求第八条信息员应按以下程序进行信息报送：（一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息(简报)，经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。（二）对于公

4、司工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，信息员首先应及时向公司领导报告，并在口头通报后及时补送相关文字材料。（三）向集团公司和其他部门报送的信息，未经领导批准，不得向外报送。第九条信息报送的基本要求：（一）电子文档统一使用word文档，一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。（二）上报信息必须实事求是、准确无误；动态类信息要言简意赅、讲求时效；参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。（三）月报、周报信息、工作总结等综合性信息，务必在规定时间内报送到上级部门。（四）重大突发性事件的报送必须注意时效性，重大事故、突发事件在

5、发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。（五）各部门报送的信息材料作为公司资料存档保管。（六）要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。第五章信息审核第十条各部门月度工作简报须由总经理把关并签发；重要信息由董事长签发后报集团；相关经济报表由部门负责人审核后发综合管理部。第六章附则第十一条本制度由综合管理部负责解释、修改、完善。第十二条本制度自签发之日起开始执行，各有关部门按本制度的相关规定进行信息报送。