秘书处面试题

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1、秘书处面试题第一套：1、你是否有过失败，怎样看待失败的？2、谈谈你自己的性格，优点和缺点。3、.如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?4、请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作？5、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)6、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?7、你的部长在你的工作扮演了什么样的角色？8、你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是

2、否能正确处理自己和上级的关系）9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）10、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）11、你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？12、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）13、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

3、14、对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）16、是否知道秘书处主要工作有哪些（了解他做事情是否有备）17、对于一项工作，你是希望自己完成还是团队完成。PS：面试的时候制造一些突发状况，看面试者的反应。比如两监考官意见冲突等等。面试完成选定人后，安排时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的不足，以及我们是从哪些方面考察与选人的。第二套：1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者收获？2、请你谈谈你个人对秘书处的了解认识

4、？你加入这个部门能做什么？3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你怎样协调工作与学习的关系？4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？5、你的优点和缺点是什么？6、对你影响最深的一句话？为什么？7、秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚持自己的想法，你怎样说服对方接受？8、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么做确保工作顺

5、利开展？10、进入秘书处的初衷是什么？11、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？12、请做一下自我介绍。13、为什么想进秘书处？14、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？15、在什么条件下你工作最有效？16、你是否愿意做常规活动？17、你经历过最让你失望的事情是什么？为什么？18、你如何让别人接受自己的观点或注意？19、对秘书处的工作设想是什么？20、秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办？21、如果一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，

6、你该用何种方法来解决？22、怎样看待学生干部挂名不干事的现象？23、如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办？24、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?第三套：1.请自我介绍一下考察面试者语言表达能力，逻辑能力，能否抓住重点，是否善于推销自己 2.请谈一下你的优缺点，相较于其他人有什么过人之处？考察面试者是否放得开，用词是否得体，对自己是否有着清醒的认识，从而有清醒的定位 3.曾经的工作经历，从中有什么收获？考察面试者是否有工作经验，从而能更加从容地面对在勤工遇到的各种工作

7、困难，是否有自主办事能力 4.谈一下自己的一次失败经历和一次成功的经历考察面试者是否善于总结，能否深刻地剖析出失败或成功的原因，从而获得更多成功，或是避免更多失败 5.自己的座右铭考察面试者的性格特点，多问他为什么，在深度上挖掘看他对生活，是否有深刻的认识。6.大学有什么计划考察面试者是否是个做事有计划的人，并且从他的计划中可以看出他是否是一个切合实际的人，看他是否对自己负责，是否认真思考过自己的未来？7.你喜欢交什么样的朋友？考察面试者的交友范围，并且从中看出面试者额的性格特点，会不会因为性格而阻碍工作进展？8.能力和

8、热情哪个更重要考察面试者是否是一个理智、有恒心、有毅力的人，若是认为能力重要，则看他有能力的同时是否有恒心、有毅力，若是认为热情重要，就要看他是否是个有潜力、好学的人。9.你觉得学生会是选拔人才还是培养人才的平台考察面试者加入学生会的初衷，选拔人才在于表现自己，将才能展示出来，培养人才在于在学生会取得进步。最好是本身