【精品】主管述职报告

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1、中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素【精品】主管述职报告  尊敬的领导:  我是一个对待工作认真负责,积极向上,乐于助人的人,在工作中愿意与同事相互配合完成工作.  进过岗前培训,我于x月xx日被分配到楼层,对于一个刚刚毕业的大学生而言,第一份工作是十分激动的.初次接触零售百货行业,对我来说一切都是既新鲜又陌生的,一段时间我对楼层的品牌有了一个初步的认识,期间我努力向老助理学习他们的管理经验、方法,以尽快胜任岗位需要.  来贵都的第一个月,最让我难忘的是自己独立带班.由于助理

2、短缺,刚刚实习一周还不熟悉工作的我,被迫独自带班,当时压力很大担心自己做不好造成管理混乱,但没办法只好硬着头皮上.记得第一次开早会我很紧张,会开的不好,之后经过一个月的锻炼我逐渐适应.现在我明白我的职责主要是:系统的维护卖场经营秩序及日常管理和考核工作,对员工实行规范化管理,商品管理及处理客诉和突发事件.  我们的管理是严格按照公司要求,结合楼层实际情况而进行的一种规范化管理.我们提倡人性化管理而非人情化管理.为此,我将从以下五方面去做:  1.坚决落实并执行公司的各项规章制度,对违反者严肃处理.  2.在遵守制度的前提下,对员工的管理要灵活.并恰当地将其融合、

3、渗透在教学当中,对培养学生良好的道德情操,提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素  3.加强对店容店貌的管理,做到干净整洁无杂物,给顾客留下良好的感觉.  4.加强现场巡视力度,保证良好的经营秩序,及货品安全,督促规范员工行为,及时处理突发事件.  5.努力学习产品知识灵活应对商品退换及客诉,提高工作效率.  1.一些日常管理方面出现的问题处理的不够完美,对员工的管理还存在不足,现场货品管理仍是弱项,需继续学习.  2.对品牌风格,特

4、色,面料的了解,员工思想专业知识培训方面有待进一步提高.  3.对待客诉方面,无法做到有理有据的去应对顾客的无理要求,处理退换货时容易冲动,今后因努力改正.  4.两个月来,总体管理水平较低.  1.根据楼层的实际情况总结出一套行之有效的管理方法.  2.在量化考核标准一致的前提下,对不同的员工按其性格实行不同的管理,采用不同的沟通方式提高工作效率.  3.总结出一套应对客诉的行之有效的方法,提高解决客诉的能力.  来贵都的两个月是冲满激情的两个月,感谢公司为我提供的实践平台,让我从中学到许多实用的东西,在接下来的工作中我会更加努力,为公司的进一步发展做出应有的

5、贡献.并恰当地将其融合、渗透在教学当中,对培养学生良好的道德情操,提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素述职人:xxxxxxx年xx月xx日第2篇:生产主管述职报告范文  下面就是我这一年来做生产主管的一些个人体验与心得.生产主管,简单地说就是公司内部的生产管理,按照公司生产流程,我具体进行了生产主管述职报告范文如下:  1、依据销售计划制订生产计划,配合品质经理的检验工作,以确保客户订单能够按时完成出货;  2、依倨生产计划制定物料

6、需求计划,以保证在生产过程中不因缺料而停产;  3、结合仓库现有库存和车间最大生产能力制定月、周生产计划,并下达生产订单;  4、管理好生产工,监控生产订单完成生产进度,并向总经理汇报进度.  我觉得要想成为公司一各合格的生管员,必须做到以下三点:并恰当地将其融合、渗透在教学当中,对培养学生良好的道德情操,提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素  首先,工作时必须做到四个字:认真细心.因为我们所做的物料需求计划和生产计划,关系到全公司

7、生产工作的正常运转.如果所做的的物料需求在某个地方出了差错,公司急用的物料没有请购,却请购了我们暂时不用的物料,那么必将造成该来的不来,不该来的却来了一堆.生产车间也会因为物料不足而停滞待料;又或者我们下达的生产订单没有按照出货日期排序,车间按照计划订单生产了暂时不出货的产品,而等着出货的产品却未能完成,这样到了出货日期不能按时出货,必将引起客户抱怨,降低公司信誉,给公司造成不可估量的损失.所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑,确保每一份计划都能准确无误,把生产效率提高到最高点.  其次,做为生管,必须要有坚定不移、不厌其烦的跟催精神.有人说:计划反正已经做了,

8、东西到没到就不管我的事了

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