工伤事故处理条例.doc

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1、工伤事故处理条例AQ/KL-22-2003为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国务院颁布的《工伤保险条例》，加强劳动保护工作，及时准确的掌握职工工伤事故情况，研究事故发生的原因和规律，总结经验教训，减少工伤事故的发生，做到安全第一、预防为主，促进生产的发展，特制定本条例。一、工伤范围及认定职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

2、所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、职工有下列情形之一的，

3、不得认定为工伤或者视同工伤（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。四、工伤事故的分类（一）按事故的性质分类；事故性质可分为责任事故和非责任事故。责任事故是指本来可以预见、抵御和避免的但由于人的原因没有采取措施预防从而造成的事故。非责任事故包括自然灾害事故和技术事故如地震、泥石流造成的事故。技术事故是指由于科学技术水平的限制安全防范知识和技术条件、设备条件达不到应有的水平和性能因而无法避免的事故。据有关部门对事故的分析，在已发生的事故中大量属于责任事故，责任

4、事故比例占98%以上。（二）按伤害的程度分类根据伤害程度的不同，伤亡事故大体分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特别重大事故几类。1、轻伤事故：指一般伤害不大严重，休工在一个工作日以上的事故。2、重伤事故：凡有下列情况之一的均为重伤事故（1）经医生诊断为残废或可能成为残废的；（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积3%以上的；（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨和脚骨等因受伤引起的骨折）严重脑震

5、荡等：（5）眼部受伤较重有失明可能的：（6）手部伤害：大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小拇指任何一只轧断两节或任何两指各断一节的，局部肌腱受伤甚至引起机能障碍不能自由伸屈残废的；（7）脚部伤害：脚趾断二只以上的，局部肌腱受伤甚至引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的；（8）内部伤害；内脏损伤，内出血或伤及腹膜等；（9）凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会同工会提出初步意见，报当地安全生产监督管理部门审查确定。3、死亡事故指死亡（含伤

6、后一个月内死亡）三人以下事故。4、重大死亡事故是指死亡3人或3人以上、特大事故死亡人数以内的事故。5、特别重大事故参照原劳动部对国务院34号令的解释。五、工伤事故的调查组成（一）事故发生后，当事人及有关人员，要写出书面经过，车间及部门负责人要写出事故的经过及初步认定交公司安全生产委员会办公室，由安委会办公室主任组织办公室有关人员对事故进行调查。重大伤亡事故，在上报主管部门的同时，可邀请上报主管安全生产的监督管理部门或有关专家参加调查。（二）事故调查人员的职责1、查明事故的经过，人员伤亡及财产的损

7、失情况；2、查明事故的原因；3、确定事故的性质和责任；4、提出对事故责任者的处理建议；5、检查控制事故的应急措施是否得当和落实；6、提出防止类似事故再发生的措施和事故教训；7、写出事故的调查报告。（三）调查的方法1、现场调查：包括现场勘查、写实、描述、实物取证等；2、技术鉴定：通过对现场物证、残迹等进行技术研究、分析，必要时还要进行模拟实验以确定事故发生的直接原因；3、对当事人的问讯谈话记录，了解当时工作状态和事故发生的经过；4、尸体检查，了解遇难者的死因，为进一步查找事故直接原因提供依据；5、

8、救护报告是事故现场的第一手资料，包括死亡人员的位置及状态、设备和设施的状态和破坏情况，为现场勘查和分析打下基础。六、工伤事故的处理程序（一）在公司安全生产委员会的例会上进行工伤事故的处理工作。公司安委会会议由公司主要负责人主持，主要负责人不能参加会议的可委托分管生产的公司负责人主持会议。（二）安委会办公室将事故的调查材料核实后提交公司安全生产委员会会议研究，由安委会会议根据调查核实的资料进行定性分析，事故单位的负责人应到会列席参加。（三）公司安委会对每起事故处理后，形成书面会议决议，安委会办公室