大连工业大学食品学院申请考核制博士生招生方案

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1、大连工业大学食品学院申请考核制博士生招生方案为进一步深化博士生招生制度改革，探索和构建多样化的选拔机制，提高博士生生源质量和培养质量，以推进高水平专业建设与发展，食品科学与工程专业博士生招生试行申请考核制招生，为保证公平、公正、公开、有序地实施，结合我院实际，特制订本方案。一、申请审核制招生总则1.招生专业食品科学与工程专业2.招生对象（1）全日制硕士毕业生（含应届）。（2）我校在学二年级全日制学术型非定向硕士生。3.招生比例申请考核制博士招生比例按照当年省里批准执行。倘若没有适合申请考核制博士生人选或者数量不足，则把剩余指标直接列入普通报考招生计划之中。4.

2、招生组织(1)设立招生领导小组（5人以上）。由学科带头人和学院院长分别担任招生领导小组的组长、副组长，主管副院长具体实施，负责审核考核工作的领导和组织。(2)设立招生审核工作组（7人以上）。由学院院长、主管副院长、博士学位点专业负责人、博士生导师代表、研究生工作秘书等组成，负责对考生材料进行审核。(3)设立面试考核组（7人以上）。由学科带头人、学位委员会主任、博士学位点专业负责人、博士生导师等组成，负责对通过审核取得面试考核资格的考生进行考核，录取其中的合格者。5.招生原则对具有学术专长和培养潜质、科研能力强的硕士生，按照“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、

3、宁缺毋滥”的原则，以“申请审核制”方式进行择优录取。5二、申请条件1.符合学校当年博士生研究生招生简章中规定的报考条件。2.英语水平要求具有较强的英语交流能力，且需满足如下条件之一：（1）国家大学外国语六级考试（CET-6）≥425分。（2）托福(TOEFL)≥80分。（3）雅思A(IELTS)≥5.5分。（4）专业英语八级考试≥60分。（5）获得“全国英语水平考试”WSK(PETS-5)合格证书。（6）以第一作者身份公开发表过全英文SCI检索论文。3.科研要求申请者应对学术研究有浓厚兴趣，具有较强的创新意识、创新能力、创新精神和专业能力，并在某一领域或者某些

4、方面具有特殊学术专长及突出学术成果，且需满足如下条件之一。（1）申请者以第一作者（或导师第一、本人第二）公开发表食品科学与工程相关学科领域内SCI检索的学术研究论文1篇及以上，且要求影响因子1.0及以上；本校申请者应以大连工业大学为第一署名单位；SCI影响因子以论文发表当年为准；论文公开发表以申请之日即为正式见刊发表或者Online发表为准。（2）申请者以第一作者（或导师第一、本人第二）公开发表食品科学与工程相关学科领域内EI检索的学术研究论文2篇及以上；本校申请者应以大连工业大学为第一署名单位；论文公开发表以申请之日即为正式见刊发表或者Online发表为准。

5、4.其他情况说明（1）同等学力人员、在职单证(非学历教育)硕士以及报考定向就业(含在职委培、少高计划和对口支援等)类别的考生不得以申请考核制方式参加选拔。（2）在国(境)外所获得的硕士学位需要通过教育部学位认证。（3）对于成果突出者的申请，可提交学校招生领导小组商议决定。5三、申请审核程序（一）本人申请申请人须在规定时间内，按照学校和学院相关要求完成报名，并提交以下申请材料：1.大连工业大学申请考核制选拔博士生登记表和思想政治考核表。2.由3名食品专业相关学科领域内的正高级职称专家推荐书。3.本科毕业证书与学士学位证书复印件，硕士毕业证书与硕士学位证书复印件。

6、4.有效身份证复印件。5.本科和硕士期间课程成绩单（须加盖就读学校研究生院（处）公章）6.英语水平考试成绩证明复印件。7.已发表的学术论文及检索证明复印件、获奖证书复印件，以及其他可以证明申请人创新能力或学术水平的材料。8.硕士学位论文(含评议书，应届硕士毕业生硕士论文开题报告和硕士论文的详细摘要及目录)。9.个人陈述书(3000字左右)。内容包括本人思想政治表现、学习及学术研究经历、原创性研究成果、攻读博士生期间的研究方向和科研计划等。申请人必须保证申请材料的真实性，如申请人提交的信息经查不符合事实，我校将取消其报考资格和录取资格。（二）材料审核1.资格审核

7、学院对考生报考资格进行申请材料的初审，对于不符合申请条件者应终止其申请程序。2.招生审核工作组审核学院组织招生审核工作组进行申请考核制考生与其材料评价及评分，初步确定进入综合考核的申请人名单，不超过招生计划的3倍。3.学院招生领导小组审定学院招生领导小组通过集体研究，对招生审核工作组所提交的材料审核结果进行审定，提出进入综合考核的名单。54.材料审核结果公布学院须在本单位网站公布经学院招生领导小组审定的所有申请人的材料审核结果。5.综合考核名单确定与公示研招办对学院推荐进入综合考核的申请人材料进行审核，并将通过审核的考生名单在学校研究生招生信息网公示，并通知申

8、请者进入面试考核遴选环节。四、面试考核