10 安全与文明施工_secret

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1、10职业健康安全与环境保护施工管理**储物流有限公司技改项目(一期)工程开工前将建立以项目经理为领导的工程项目职业健康安全、环境管理体系,制定职业健康安全、环境保护责任制,树立“管生产必须管职业健康安全、环境保护”,“谁施工谁负责”,把生产与职业健康安全、环境保护统一起来,认真贯彻执行国家的职业健康安全、环境保护相关的方针、政策、法令、法规和标准,用以指导施工。10.1职业健康及环境目标10.1.1职业健康安全目标(1)工程安全文明施工合格率100%;(2)创市级安全文明施工工地;(3)杜绝重大伤亡和机械设备事故;(4)重伤率不超过0.4‰,轻伤率不超过6‰;(

2、5)计量器具有效率100%,设备完好率90%。(6)保持职业健康安全管理体系有效运行并持续改进。10.1.2环境目标和指标(1)工程文明施工合格率100%;争创市级文明工地;(2)杜绝重大环境事故和投诉事件;(3)资源、能源有效利用最大化,节能5%;(4)杜绝职业病和火灾的发生。(5)杜绝重大环境事故和投诉事件;(6)污水达标排放;(7)噪声排放达标;(8)固体废物排放达标;(9)保持环境管理体系有效运行并持续改进。10.2.安全、环保施工保证体系109成立以项目经理为首的安全与文明生产领导小组,根据该工程的特点设专职安全员、环保员,各施工班组设兼职安全员、环保

3、员,建立一套完整有效的安全、环保管理体系,见下图“安全、环保施工保证体系框图”。项目经理质安部安全负责人项目总工项目副经理工程测量组钢筋砼工程作业队建筑装饰工程作业队砌筑作业队给排水安装作业队建筑电气安装作业队图10.2-1 安全、环保施工保证体系框图10.3.安全管理制度10.1093.1认真贯彻公司的有关安全工作的规定的规程,贯彻执行各级安全生产岗位责任制。安全组成员由项目经理、安全员、作业长等组成。项目经理是工程项目施工安全第一责任人,具有安全管理资质的专职安全员负具体管理责任。10.3.2项目部安全组实行定期安全例会制度。每月必须召开2~4次安全例会,例

4、会主要内容有:(1)分析近期安全形式,查找安全工作中的主要问题;(2)通报上一时段隐患整改和违章考核情况;(3)布置近期安全工作重点和防范措施;10.3.3建立施工方案安全技术交底制度。编制分项工程施工方案时其中必须编制安全技术措施且应进行交底讨论,审批安全技术措施必须符合实际针对性强的原则。10.3.4项目经理部每月组织一次专业施工单位参加的联合检查。班组兼职安全员应在施工过程中随时对安全操作,安全措施进行检查,发现隐患及时整改。专业施工单位安全员,项目部安全员负责日常安全检查及重点项目跟踪检查。安全检查做到全面全员全过程控制,隐患整改率为100%。10.3.

5、5对各施工单位人员、作业班组人员一方面通过签订明确了双方的责、权、利的安全合同(协议),另一方面加强对其进行监督检查等管理活动的开展:(1)其施工方案、安全预测对策表、技术交底记录等有关方案资料进行检查;(2)不定时地到施工现场进行检查,并严格按有关协议条款进行考核。10.3.6落实五项制度(1)安全岗位责任制工程负责人——工程安全第一责任人技术负责人——工程安全技术第一责任人安全负责人——工程安全具体管理责任人施工技术员——安全技术具体管理责任人班组安全员——作业区、班组安全具体管理责任人作业长、班组长——安全技术实施、过程管理责任人(2)确认制机具可靠性——

6、设备员负责执行现场吊点可靠性——作业长、班组长负责执行安全技术措施到位性——安全负责人负责执行109安全技术交底到位性——作业长、班组长负责执行歇复岗人员安全教育到位性——公司安全员、班组长负责执行特殊作业人员资格——安全负责人负责执行设备操作人员资格——安全负责人负责执行作业环境、作业人员安全状况——作业长、班组长负责执行(3)联保互保制同工联保;同班联保。互相监督,互相保护。各班组长负责按规定要求将班组人员结成一对对联保互保对子,并报安全人审批存档。(4)旁站制只要施工现场还有人,就必须有安全管理人员在场监护。安全管理人员应是第一个到达施工现场、最后一个离开

7、施工现场的人。(5)日清制当日事当日毕,施工现场每天清理干净,保证安全通道始终通畅。有违反规定、酿成事故者,严格按照有关法规文件执行,进行主要责任、相关责任追究相关部门予以经济行政或刑事处罚。10.3.7安全职责(1)项目经理部安全组职责:a.认真贯彻国家、地方和本企业的安全生产、职业卫生、环境保护的政策、法规、制度标准。b.讨论制订本工程施工安全生产总体规划、目标和具体方案。c.依据施工组织设计、施工安全措施方案组织好安全文明施工。d.研究解决本工程安全生产方面的重大问题。e.组织安全生产定期检查和专业检查,督促施工单位开展好日常巡查及隐患整改。f.每月组织一

8、次安全宣传教育活动。g.

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