邮政安全管理培训材料

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1、ⅩⅩ邮政安全管理培训材料一、相关制度要求（一）“三个规定相关内容”1、确保邮政金融资金安全是邮政企业和邮政储蓄银行的共同责任。各级邮政企业和邮政储蓄银行的行政主要领导是本单位邮政金融资金安全的第一责任人；主管安全工作的分管领导是主要责任人；邮政企业安全保卫部门和邮政储蓄银行审计稽查部门人员是相关责任人。2、金融资金安全管理，坚持安全第一，预防为主的方针。3、领导小组应定期或不定期召开金融资金安全管理联席会议。定期联席会议：省（区、市）级领导小组联席会议，至少每季度召开一次；市、县级领导小组联席会议，至少一个月召开一次。会议应重点研究、分析邮政金融资金

2、安全管理方面存在的隐患、问题，研究制定并落实相关隐患整改责任与措施。4、联席会议应形成会议纪要，主要包括：会议的主要议题、研究制定的资金安全措施、研究确定的工作部署、对责任不清或涉及双方人员的责任查究决定。对难以协调解决的问题应及时上报有关部门。5、遇有公检法等机关依法查询邮政储蓄账户资料时，应由邮政储蓄银行相关业务部门负责协助查询。上述机关查询视频资料时，属于邮政储蓄银行管理的由银行负责协助查询；属于邮政企业管理的由企业负责协助查询。6、省（区、市）邮政公司安全保卫部门应每半年、市局安全保卫部门应每季度、县局安全保卫部门应每两月组织检查一次。7、省

3、（区、市）邮政公司人力资源部门应每年对市局综合检查一次；市局人力资源部门应每半年对县局综合检查一次；县局人力资源部门应每季度对所属网点综合检查一次。8、省（区、市）邮政公司服务质量监督检查部门应每年对市局综合检查一次；市局服务质量监督检查部门应每半年对县局综合检查一次；县局服务质量监督检查部门每季度对所属网点综合检查一次。（二）其它相关制度☆金库守护管理：9、自行守护押运局应建立健全以下管理制度：（1）值勤、值班制度　　（2）请、销假制度14　　（3）守护、押运制度　　（4）武器、警械使用管理制度　　（5）案件、事故登记制度　　（6）安全检查制度　　

4、（7）请示、报告制度　　（8）业务学习、体能训练制度　　（9）勤务管理制度　　（10）运钞车辆派遣制度　　（11）运钞车辆日常检查、维护、保养制度10、保守秘密，严禁以任何方式泄露运钞时间、路线、押运品种和数量。11、运钞车驾驶员严禁酒后开车；执行押运任务前必须检查车辆，确保行车、值勤安全；钞箱装车后，即锁定车门；在值勤过程中严禁下车活动、办理事务，临时停车时，运钞车严禁熄火。12、严禁将私人物品混入押运品中携运，不准无关人员搭乘运钞车，押运途中不准办理与业务无关事宜。☆资金押运管理:13、邮政企业各级安全保卫部门现场检查资金押运值勤情况，应出示“邮

5、政金融资金安全检查证”和本人“身份证”，并有接受检查局分管安全保卫工作的领导或安全保卫部门人员的陪同。14、邮政企业在执行邮政金融资金押运任务时，未经邮政企业安全保卫部门批准，任何人不得擅自主张实施押运值勤检查，押运人员可以拒绝检查。发现可疑车辆跟踪，或遇有检查，应立即向本局安全保卫部门报告。安全保卫部门要立即将情况报告本局领导和上一级安全保卫部门，并立即调查跟踪车辆或检查人员情况，妥善处置。必要时，应立即向公安机关相关部门或110报警。15、遇有紧急情况，立即向公安机关110报警，并启动紧急处置预案，按预案处置。☆枪弹管理:16、持枪人员必须经过专

6、业培训，并经考核合格，由公安机关核发《公务用枪持枪证》后，方可持枪执行守押任务。各单位要对持枪人员基本情况及培训、学习、办理持枪证件等情况进行严格登记；严禁未获得《公务用枪持枪证》人员持枪上岗。1417、持枪人员每年至少参加一次实弹射击训练，至少参加两次防抢预案演练。18、配枪单位对持枪人员要经常进行日常行为考核，对责任心差、自身心理素质差、家庭矛盾突出、同事关系紧张、债务纠纷缠身、有酗酒、嫖娼、赌博、吸毒行为的人员，要及时清退，收回持枪证件。19、已取得持枪资质的人员，每年由企业向市级公安局申请持枪资质年审，即持枪资质培训。培训考核中，三项内容有一

7、项不合格的（其中：枪械拆卸组装、实弹射击现场考核不合格的，可在现场补考一次，补考仍为不合格的，考核不通过），定为考核不通过；原未取得持枪资质的，无法通过考核取得持枪资质的，必须调离工作岗位；持枪资质无法通过年审考核的，必须收回持枪证并调离工作岗位，以保证无持枪资质人员不接触枪支弹药。20、配枪单位对持枪人员要按规定进行年度政审，政审的内容包括：被审查人的日常工作表现、思想和身体状况、岗位技能、家庭情况及社会交往等。政审结果应填写《政审登记表》，经审查发现问题的不得继续持枪上岗。21、封存枪弹：枪弹封存的单位，枪柜钥匙由分管领导、安保管理人员分别保存。

8、工作调动时，应及时移交。遇分管领导未到位的情况，原分管领导应将钥匙移交正职或其他副职领导，不得交由安保管理员