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1、精品资料.为你而备陕西广播电视大学毕业论文题目：加强人力资源管理提高企业核心竞争力学生姓名：徐红梅学号：1061001257574专业：工商管理层次：本科年级：10秋学校：咸阳分校指导老师：马百皓完成时间：2012年4月20日精品资料.为你而备目录1.绪论…………………………………………………………………31.1人力资源管理的特点………………………………………………32人力资源管理对企业发展的重要意义………………………………43企业核心竞争力………………………………………………………54企业核心竞争力的特点………………
2、………………………………55 人力资源管理与企业核心竞争力的关系……………………………56人力资源管理的提高变化与企业核心竞争力………………………67加强企业人力资源管理的措施………………………………………78加强企业人力资源管理的措施………………………………………89提升人力资源管理的方法和手段……………………………………99.1提升人力资源管理的战略作用……………………………………99.2建立完善的人力资源管理的技术系统……………………………99.3普及现代人力资源意识,培养造就管理团队……………………1010结论
3、…………………………………………………………………1011参考文献……………………………………………………………11精品资料.为你而备加强人力资源管理提高企业核心竞争力徐红梅2010秋工商管理本科1061001257574【摘要】在当今的知识经济时代里,企业为了自身谋求生存和发展,必须不断提高竞争力和核心竞争力。而人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能，必须
4、有一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题.本文主要论述了什么是人力资源管理以及介绍了什么是企业核心竞争力。人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎样能提高企业核心竞争力。【关键词】人力资源管理 核心竞争力管理措施【Abstract】Intoday'sknowledgeeconomyera,enterpriseforoneselftoseeksurvivalan
5、ddevelopment,mustconstantlyimprovetheircompetitivenessandcorecompetitiveness.Humanresourceisthemostimportantresourceinallresource,effectivehumanresourcesplaytheimportantroleincorecompetitionability,makethecompetitionofhumanresourcestrategy,toenhancethecorecompet
6、itivenessofenterprisesofgreatsignificance.Theenterprisewantstobeinintensecompetitioninthecontinuousandhealthydevelopment,wemustreducethecost,andimprovethemanagementefficiency,theremustbeasetoftheirownhumanmanagement,enterpriseelementofthefirstresourceishumanreso
7、urces,istoproducethecorecompetitivenessofthekey,andtoimprovetheenterprisehumanresourcesmanagementfunctionandthelevel,optimizethehumanresourcecapacityisthecore.Theenhancemententerpriseresourcesrationaldevelopmentandutilizationofentrepreneurs,isthemostconcernedpro
8、blems.Thispapermainlydiscusseswhathumanresourcemanagementisandintroduceswhatisthecorecompetitivenessofenterprises.Humanresourcesmanagementintheenterprisecorecompetiti
