创建充分就业社区考评标准(新修订)

创建充分就业社区考评标准(新修订)

ID:29320209

大小:70.50 KB

页数:3页

时间:2018-12-18

创建充分就业社区考评标准(新修订)_第1页
创建充分就业社区考评标准(新修订)_第2页
创建充分就业社区考评标准(新修订)_第3页
资源描述:

《创建充分就业社区考评标准(新修订)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、附件:内蒙古自治区创建充分就业社区考评标准(新修订)考核项目考核内容考核办法和标准评分标准自评得分实际得分政策落实(60分)1、社区登记失业人员就业率达到90%以上,社区城镇登记失业率控制在2%以内。查验登记失业人员就业去向,核算失业率。失业人员就业去向不清,城镇登记失业率高于2%的扣5分,就业率低于90%扣5分。102、积极为就业困难人员申请办理认定。开展就业援助活动,帮助就业困难群体实现就业,就业率达95%以上。查验社区就业困难群体相关台帐和“自治区劳动就业核心业务子系统”,检查社区公益性岗位开发和社区就业实体建立情况。就业困难群体人员底数不清扣2分,未开发公益性岗位和组建社区就业实体扣2

2、分,就业率低于95%扣6分。103、本辖区零就业家庭要至少实现一人就业,全部动态消除,零就业家庭稳定就业率100%。查验社区是否建立零就业家庭台帐,是否对其实行动态管理。对零就业家庭底数不清扣2分,零就业家庭稳定就业率未达到100%扣3分,对新出现的零就业家庭未能按期帮助实现就业的扣3分。84、定期组织开展劳动力资源调查,实行实名制动态管理。查看“自治区劳动就业核心业务子系统”录入情况及相关台账。未开展定期劳动力资源调查的扣2分;掌握相关信息不全面,未实行实名制动态管理的扣6分。85、组织开展登记失业人员日常管理,在“自治区劳动就业核心业务子系统”中录入就业失业人员信息,及时上报就业登记、失业

3、登记相关资料。查看“自治区劳动就业核心业务子系统”中相关信息数据。信息系统数据错误率5%以上扣2分,上报和录入不及时扣2分。46、协助办理《就业失业登记证》,发证率达到100%。查验社区就业和失业人员登记,对应核发《就业失业登记证》的人员及时协助办理发证手续,发证率达到100%。不能及时协助核发《就业失业登记证》扣2分,发证率低于100%扣2分。4-3-政策落实(60分)7、加强灵活就业人员管理,建立灵活就业人员管理措施,积极为符合条件的就业困难人员申请办理社会保险补贴。查验社区对灵活就业人员管理服务措施,对应享受社保补贴的能及时兑现。对灵活就业人员情况不清楚、管理措施不健全的扣2分,未能协助

4、办理社保补贴的扣2分。48、组织社区失业人员参加各类培训,培训率达到95%以上。查验社区登记失业人员参加培训情况、培训效果和培训率。对有就业愿望和培训需求的失业人员未组织参加培训的扣2分,培训率低于95%的扣2分。49、开展项目推荐、开业指导、小额贷款、跟踪服务等创业服务工作。查验相关台账。未开展项目推荐、开业指导、小额贷款、跟踪服务等创业服务的此项不得分。410、社区未发生因就业问题而出现的群体上访或影响社会稳定事件。查验辖区企事业单位招用登记失业人员是否签订劳动合同,是否按政策规定缴纳各项社会保险。社区未协助登记失业人员签订劳动合同扣1分,对出现的劳动纠纷未认真协调扣1分,出现因就业问题而

5、发生的群访或其他不安定事件扣2分。4基础工作(15分)1、建立社区就业服务和社会保障工作流程图,有辖区服务平面图简介、政策宣传栏、宣传单等。查验是否有工作流程图、服务平面图、政策宣传栏、宣传单。每缺一项扣0.5分。22、政策宣传。社区平台工作人员熟知各项就业和再就业政策,并采用多种宣传形式达到家喻户晓、人人明白。查访平台是否备有就业再就业政策文件汇编和各类政策宣传单,询问工作人员对各项政策的了解程度。社区平台无政策文件汇编扣1分,工作人员对政策不熟悉扣2分,宣传不够,未做到家喻户晓的扣1分。43、按时准确报送统计报表。查验是否有专人负责统计报表工作,统计报表是否准确真实。无专人负责统计报表工作

6、扣0.5分,报表不准确扣1分,报表报送不及时扣0.5分。2-3-基础工作(15分)4、就业工作业务专网连通,就业服务各项业务实行网上经办查验各类登记台帐建立和联网情况。台帐不全扣1分,就业服务各项业务未实行网上经办的扣2分。35、收集、发布就业信息,为登记失业人员提供信息服务查验社区有无就业信息发布栏,不定期组织召开社区用工洽谈会。无就业信息发布栏扣2分,未组织社区用工洽谈会扣2分。4平台建设(25分)1、机构到位:建立社区劳动保障服务站并实现挂牌服务查验社区成立劳动保障工作站的相关文件,查看是否制作并挂出劳动保障服务站牌匾。没有批准文件扣2分,没有挂牌扣1分。32、人员到位:每个社区劳动保障

7、平台配有2名事业编制的专职工作人员,专职人员获得劳动保障协理员资格证书。查验社区劳动保障工作站人员编制、到位情况,查看专职工作人员是否有上岗资格证书。无编制扣2分,专职人员少于1人扣2分,无上岗资格证扣1分。53、经费到位:平台办公经费和人员经费纳入地方财政预算并能及时足额到位。查验地方财政拨付经费台帐。经费未列入财政预算扣3分,经费不能按时足额到位扣2分。54、场地到位:社区劳动保障平台有不少于

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。