动力科科长岗位工作标准

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1、动力科长岗位工作标准单位丁家梁煤矿科（室）动力科岗位动力科长姓名编号岗位能力要求1学历/专业：要求专科及以上学历，煤矿机械及机电一体化相关专业毕业；2工作经历：3年及以上煤矿机电设备维修及管理工作经历；3工作能力：具有丰富的机电运输设备管理能力；具备较强的机械电气理论基础，能看懂机械图纸，熟练掌握各种现代机械设备传动结构和执行元件的工作原理；岗位职责1．在分管矿长、机电副总的领导下，负责全矿机电运输及水电的管理工作；2．主持全科行政工作，对机电运输设备的安全、经济运行及水电经营指标完成、劳动组织、劳动纪律全面负责；3．负责全矿用电、用水的管理，组织编制节能管理办法，并落实；4．组织编

2、制签审年、季、月度大、中修设备计划，并组织落实；5．负责组织机电运输质量标准化达标检查验收考核工作；6．协调机电运输系统的业务和技术工作；7．参与矿井环境保护设施装置验收鉴定工作；8．负责矿生产过程中水、电的消耗定额并落实计划的运行控制状况；9．负责生产过程中机电设备、水、电能源消耗的节能降耗工作的管理，并进行监督检查。工作内容1．积极配合分管矿长、机电副总在机电运输方面贯彻落实国家及集团公司的法律法规、规章制度、技术规范等规定；2．组织制定本科室各岗位各项管理制度，并按规定进行考核；3．对全矿机电运输设备的安全、经济运行及水电经营指标的完成全面负责；4．负责设备的设计选型、招投标、

3、采购、到货验收、安装的监督工作；5．组织矿井大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳的试验、检查、探伤、测定等工作；6．负责全矿机电运输安全质量标准化的检查、评比及达标工作。-2-工作标准1．在机电矿长的领导下，负责搞好全矿机电工作；2．组织全矿机电事故的抢救和处理，参加重大事故的追查分析，做到一事故一追查一处理；3．实行经济责任制，组织经济活动分析，在保证效率的前提下努力降低材料、配件的消耗和电力消耗；4.每月召开一次机电例会，总结本月工作的完成情况，布置下一个月的工作任务，并解决机电运输存在的关键问题；5．负责矿领导临时交办工作的组织与完成。考核方式1．动力科科长由直属领导依据相关

4、制度考核；2．出现安全事故及设备损坏的由科室依据相关制度考核；3．在工作态度方面从个人工作责任心、积极性、协作精神、遵章守纪进行考核；4．在工作能力方面从个人工作计划、工作效率、质量标准化、技术创新等方面进行考核。-2-