煤矿特殊工种培训方案

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。煤矿特殊工种培训方案　　各单位、部门：　　按照标准化建设要求，为不断提高各级安全生产管理人员、全体员工的专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于矿井的安全生产和两个文明建设，不断延长贾家沟煤矿安全生产周期，现将XX年安全生产教育与培训计划如下：　　一、培训教育目的：　　通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。　　二、培训对象：　　1、各级安

2、全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一般管理人员；　　2、聘任在岗的安全生产技术人员；　　3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、放炮员、测风工等，　　4、急需培养的安全生产工作骨干员工；　　5、全体从业人员。　　三、培训教育内容：　　1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职

3、尽责。　　2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；　　3、特种作业人员资格培训；　　4、从业人员的安全生产应知应会培训；　　5、国内外先进的安全生产管理经验；　　6、典型事故安全分析。　　四、培训教育方式：　　1、3—4月份，由安检科组织举办一期瓦检员、监测工、放炮员、测风工等，岗位技能培训；　　2、5—6月份，由安检科、生产技术科负责组织举办第三期生产单位安全生产管理人员、班组长和放炮员岗位培训；　　3、7—8月份，由安检科、生产技术技术科联合举办第二期煤矿井下电、钳工岗位技能培训和井下调度绞车工岗位技能培训；

4、　　4、安检科负责矿新工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位相互配合切实履行好安全生产三级培训的原则；　　5、积极组织安全生产管理人员和特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训；　　6、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用广播、电视、板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进行安全生产知识的全员教育培训；实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，

5、有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　7、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训，组织好安全知识竞赛。　　8、开展安全生产法律法规、安全知识宣传教育、咨询和知识竞赛，由工会、矿办、安监科、生产科牵头，各单位部门参加活动。　　五、培训教育的组织管理和实施：　　1、安全生产教育培训工作由安检科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果；　　2、培训管理工作及考核办法和培训费用按照《贾家沟煤矿员工学习培训教育管理规定》执行；　　3、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉性

6、，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产周期。　　六、培训制度：　　1、各特殊工种必须按照国家相关规定，及时参加培训，无故不参加培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。　　2、各特殊工种分专业由相关人员及部门组织培训，培训内容全面，不得有弄虚作假现象。　　3、讲课人员要认真整理相关资料及国家相关法律法规，认真组织培训，每次培训时间不得低于相关规定。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈

7、交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　4、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监督检查、考核。　　5、培训结束后，组织者必须对参培训人员组织考试，考试不合格者，必须组织复训，直至考试合格不止。　　6、培训结束后，对培训资料、考试成绩进行整理归档备查。　　实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。