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时间:2018-12-18
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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。村支部委员会对照检查材料 根据中央、省、市、县委和乡党委安排,在这次群众路线教育实践活动中,围绕“为民务实清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,重点对照“四风”,认真查找存在的问题,并对问题产生的原因作出深入的剖析,提出整改措施。 一、查找出的主要问题 (一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。 一是组织纪律性不强。自由主义的行为在党支部出现,不能很好地接受组织纪律
2、的约束。例如:支部委员梁开华从去年换届选为支部委员后一直在外务工不在家。二是淡忘党员身份。一些委员在党不言党、在党不信党、在党不为党,没有发挥好先锋模范作用,将自己等同于普通群众,甚至当群众的尾巴。例如:极个别党员只享受党员权利,不履行党员义务,经常不按时交纳党费。三是对党员干部搞封建迷信活动教育引导不力。没有加强对参与封建迷信活动党员的宣传教育,对所谓“大师”、算命先生、“神婆”利用算命、“关梦”等封建迷信活动骗取钱财、坑害群众的行为进行打击。例如:个别党员家属生病,不相信科学,不到医院治疗,请阴阳先生搞迷信。实地
3、察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 (二)抓基层服务型党组织建设和党风廉政建设方面存在的问题。 一是“四议、两公开一监督”落实不到位。对三务公开随意性大,公开工作只是搞形式、走过场,没有发挥应有的作用和效果。监督制约机制上存在薄弱环节,一些与之相关的制度不够完善,加之一些考核与奖罚也没有完全到位,影响了三务公
4、开的质量和效果。例如:村上三务公开不按时,村廉勤委员会没有充分发挥作用。二是村后备干部培养不力。把培养后备干部看成是走形式,对后备干部不负责任,认为“备”上名就行了,既不组织他们学习,也不给他们安排具体工作。一些后备干部和没“备”的一个样,没有锻炼机会,发挥不了作用,扼杀了他们的积极性,不利于后备干部快速健康成长,选拔培养工作流于形式。例如:XX年通过考试培养3个后备干部,现只用了一名,还不敬业。三是落实党风廉政制度不力。村级集体经济薄弱,村干部没有什么可贪,加强村级组织党风廉政建设意义不大,村级抓党风廉政建设,就是
5、逼着基层搞形式、走过场,即使真要抓,也是用形式主义应付形式主义。例如:XX年村党支部开会的时间多,落实的少,学习时间不多。 (三)党员发展教育管理方面存在的问题。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 一是党员干部志愿服务流于形式。党员干部志愿服务队其目的是提升为人民服务的水平,增强干群关系,起表率带头作用,
6、而个别党员干部把这种义务当成是一种任务。例如:XX年搞了三次银杏树栽植,有个别党员只是刨了几个坑。二是对流动党员关心不够。由于我村自然条件差,为了生计不得不外出务工,作为支部应该加强对流动党员的管理,但支部对流动党员教育管理工作的重要性和必要性认识不足,思想上存在一些误区,对流动党员关心不够,不知道他们在想什么、盼什么,对他们思想上产生的困惑和疑虑没有及时帮助解决。例如:我村有党员41名,有流动党员23名,除了工作联系之外,没有主动关心他们的生活、工作等情况。三是组织生活开展的少。“三会一课”、民主评议党员等制度都是
7、写在纸上、挂在墙上,没有按上级要求落实,还存在着活动不经常、不规范、不得法等突出问题。例如:在XX年,党支部只开展了庆祝“七一”和换届选举之前的摸底调查两次党员会议。 (四)带领群众致富奔康方面存在的问题。 1、服务农民增收致富不到位。支部成员满足于过得去,做好面上的工作完成规定任务就行了,没有动脑筋、想办法。虽然目前面对全村樱桃发展的大好机遇,还有不少发展潜力,而支部成员未能提出很好的对策建议,一味的依赖政府主导、扶持。例如:XX年技术、信息未跟上,导致樱桃产业发展受阻,造成群众积极性不高,效益甚微。实地察看帮
8、扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 2、扶贫攻坚措施办法少。近年来,通过浙江援建和市县部门的帮扶,实施了一些扶贫项目,但都是按照项目而实施,却
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