在干部调整集体谈话会议上的讲话

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。在干部调整集体谈话会议上的讲话　　同志们：　　市级领导班子换届工作胜利结束后，市委集中精力抓了两次干部调整，一次是县级部局领导班子调整配备，一次是政法部门领导干部调整充实。之所以抓紧时间办这两件事情，主要是考虑能否建设一支坚强有力的干部队伍，直接关系到全市经济发展和社会进步，关系到市十次党代会上市委提出“跨越式发展”大业的成败。现在来看，这两次干部调整，我们较好地贯彻了《党政干部选拔任用工作条例》，体现了党的十六大精神，特别是这一次调整，我们集中处理了过

2、去的一些遗留问题，得到了全市上上下下的赞同，概括起来，有这么几个特点：　　一是坚持德才标准，突出了以实绩选人。这次提拔到领导干部岗位上的来同志，都是脚踏实地干事业、做工作，都是年度考核排名靠前，工作实绩突出的干部。说句实话，这次调整提拔涉及多人，有许多同志市委并不熟悉，但通过考察，大家工作扎实，实绩突出，社会反映好，所以，组织决定把你们放到领导岗位上，给你们提供舞台，让你们为某某人民做出更大的贡献。一句话，大家今天所以能坐到这个地方，关键还是你们一步一个脚印走过来的。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得

3、的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　二是实现民主选才，注重了社会公论。这次政法部门领导干部的调整配备，最突出的一点就是民主选才，充分尊重部门意见。事先，我们充分地和部门领导交换了意见。在确定了初步人选后，组织部门又到各单位做了详尽的考察，全面了解了干部群众的反映。可以讲，这次调整提拔所涉及到的所有人选，都是在民主基础上产生的，群众不认可的，绝对没有进入这些人选当中。实践表明，我们上上下下的看法是一致，我们提拔重用的人选得基本上是准的。　　三是加快调整步伐，增强了班子活力。市委对

4、这次政法部门领导干部的调整配备是动了一番脑筋，花费了一番心血的。在此之前，政法部门多少年没有做过大的调整，导致一些干部暮气沉沉，政法部门整体活力不足，一定程度上影响了办事效率。大家知道，新陈代谢是事物发展的客观规律，同样也是干部调整的基本规律，一个干部长期在一个岗位任职，不仅不利于个人成长，而且也不利于提高工作效能。正是基于这样的认识，我们这次调整突破了一些条条框框，在较大范围，大胆提拔重用了一大批优秀人才，这些必给我市干部队伍带来新的生机和活力。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料

5、、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　总之，我们这次干部调整，靠民主选才，靠实绩用人，靠群众公认，努力做到了唯才是举，唯贤是用。这既是我们这次选人用人的特点，也是市委今后选拔任用干部的态度。这里，市委明确告诉大家，不管你是谁，不管你在什么部门工作，只要脚踏实地，扎实工作，群众满意，我们就给你创造条件，让你挑更重的担子。借此机会，我想给大家提四点希望。　　一是要加强学习。职务的提升不等于能力和水平的提升，新的更高的领导职位更容易暴露出我们过去没有发现的缺陷和不足。因此，我希望大家一定要把组织任命和群众

6、认同区分开来，一定要对自己的能力有个正确的评价。不能正确认识自己，是政治上一种不成熟的表现。面对新的环境，我们必须保持清醒的头脑，努力学习新的业务知识，努力向周围的同志学习，这样才能尽快进入新的角色。　　二是要维护团结。团结出生产力，团结出战斗力。无论从哪个方面讲，我们都应该向爱护自己的眼睛一样，维护好班子团结。不管遇到什么问题，不管发生什么情况，都要从大局出发，以大局为重，破坏团结的事不做，不利团结的话不讲，当然，不能搞放弃原则的一团和气，不能搞好人主义，在各级领导班子内部，一定要倡导这样的一种风气，大事大非不让步，细枝末节多谅解。我想，只要大家能保持一颗平常心，容人容事，坦

7、诚相见，就一定会形成一股大于分力之和的合力，就一定会把我们的工作做得更好。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　三是要改进作风。我们政法部门的同志肩负着保一方平安的重要职责，任务光荣而艰巨。我希望每一位同志都要牢记“两个务必”，把群众利益作为第一目标，把群众需要什么作为第一重点，把群