欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29248384
大小:17.89 KB
页数:5页
时间:2018-12-18
《县总工会开展维稳工作专项调研情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。县总工会开展维稳工作专项调研情况汇报 按照喀什地区工会《关于转发自治区总工会〈关于开展工会维稳工作专项调研的通知〉的通知》(喀工传发【XX】30号)文件要求,为进一步贯彻落实中央和自治区领导同志关于做好维权维稳工作的重要指示精神,有效预防和妥善处理职工群体性事件,全力维护社会政治稳定,夯实维稳工作基础,疏附县总工会围绕“参与、维护、建设、教育”四项基本职能,开展好业务工作的同时,切实履行维
2、护职工队伍稳定的职。县就我单位深入基层工会开展专题调查研究情况汇报如下: 一、疏附县基本情况 我县现有基层工会组织170个,工会联合会13个,社区工会4个;工会会员18168人,其中女性会员8426人,农民工会员5449人;职工之家75家,国家级1家、自治区级7家、地区级13家,县级54家;全国劳模1人,全国五一劳动奖章2人、自治区劳模7人,截止XX年为止我县共84个单位签订集实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实
3、地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。体合同,涵盖职工3487名,其中国有企业18个,65个私营企业,一个企业化管理的事业单位;厂务公开单位136人,涵盖职工10328名,其中国有企业18个,事业单位53人,私营企业65个;全县建立职代会制度的单位136个,涵盖职工10328名,其中国有企业18个,事业单位53个,私营企业65个。 二、执行《全国工会维稳工作暂行规定》情况 (一)工会维稳工作的组织、领导、工作机制和人员配备情况。 为加强对
4、工会维稳工作的组织领导。成立了以县委常委组织部部长、政府副县长为组长,以县总工会县劳人局、县经贸局、县工商联、县维稳办、县信访局等为成员的疏附县工会维稳工作领导小组,领导小组下设办公室由县总工会主席兼任领导小组办公室主任,负责日常工作。同时,将维稳工作纳入了基层工会干部工作实绩考核体系,县总工会与各级基层工会签订了维稳工作责任书,将维稳工作责任制落到了实处。 (二)维稳工作制度建设、机制运转和工作创新情况 一是与县政府建立了联系会议制度;二是建立了与县维稳办、县群工部沟通联系制度;三是坚持维权与维稳相结合的工作
5、机制,县总工会在日常工作中,充分利用维权机制,坚持把集体合同的签订和工资集体协商情况作为劳动关系三方协商会议的主要内容;作为劳动部门监察的主要内容、作为促进职工队伍稳定的重要内容、作为评定劳动关系和谐单位的重要指标、作为工会评先选优的重要条件。 (三)维稳工作的督促检查和考核情况实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履
6、职尽责。 坚持每月与县劳人局、县经贸局、县工商联、县维稳办、县信访局等单位互通信息,每季度开展一次督促检查,维稳工作同时纳入年终目标考核。 三、应对职工群体性事件的主要做法 今年我县总工会以党的群众路线活动为契机,以全区正在开展的“访民情惠民生聚民心”活动为抓手,采取多项措施,有效遏制了全县职工群体性事件的发生。一是加大了矛盾纠纷的排查力度,基层工会发现涉及职工群体性事件的劳动纠纷隐患及时报告,并纳入考核;二是建立与县维稳办、群工部等部门的沟通,每月定期召开联系会议制度,三是与县劳人局等部门对劳动合同执行情况
7、开展检查,重点检查工资执行情况;四是开展了“法律进企业”专题讲座、发放资料宣传单等法律法规的宣传;五是建立了工会领导联系企业制度;通过建立工会领导干部联系企业工作制度,加强了与基层工会的联系,有针对性地开展工作,解决实际问题,培育总结典型,以点带面,推动各项工作落实并取得实效;六是始终坚持“全程介入、积极作为”的原则,切实履行职工利益代表者和维护者的职责。 四、工会维稳工作面临的主要困难和问题实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通
8、过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 一是手段少、方法少,只能发挥协调作用;二是在协调条件和能力有限,经常处于“不能不协调,又不知如何协调”的两难境地;三是基层工会组织的政治地位弱化,基层工会干部的政治和经济待遇,理论和现实有差距。 五、进一步做好工会维稳工作的意见和
此文档下载收益归作者所有