卫生院落实三项专项治理和国家卫计委“九不准”情况报告

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。卫生院落实三项专项治理和国家卫计委“九不准”情况报告　　为深入践行党的群众路线教育实践活动，实现党风行风持续好转，根据巩义市纪委、卫生局党委关于加强党风廉政建设和治理“慵懒散”、“厉行节约，反对铺张浪费”、“纠正医药购销和医疗服务中不正之风”三项专项治理和落实国家卫计委“九不准”工作精神；我院经过认真部署实施，主要做了以下几个方面的具体工作，现汇报如下：　　一．治理“慵懒散”方面　　1、召开院委班子扩大会、全体

2、职工会等专题会议，传达市委、卫生局党委【巩卫政】47号文件精神；针对“慵懒散”涉及的17各方面的突出问题，我院干部职工逐一对照，统一认识，明确治理重点。　　2、实施“慵懒散”专项治理。我院利用全体职工会议，进一步申明工作和劳动纪律；成立了院领导小组，制定了《实施方案》。重点突出“六查六看”，即：查工作进度，看各科工作进展是否时间过半，任务过半；查劳动纪律，看是否照章办事，是否纪律松弛；查工作职责，看是否责任心不强，服务意识淡漠；查工作效率，看是否推诿扯皮，效率低下；查精神状态，是否存在工作不实，萎靡不振；查中央“八项规定”落实，是否存

3、在“四风问题”。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　3、加强督查治理力度。采取定时检查和不定时督查相结合的方法，每天不定时督查，每周四下午进行纪律、岗位、行风综合检查。从日常工作小事做起，每天早上签到，看职工是否代签、迟签，公休事休是否履行请假手续。工作时间，重点督查是否外出买菜、办私事；是否在科室玩手机、打游戏；是否串岗位

4、、串科室等。　　4、认真接访群众投诉和意见建议，发现违规违纪行为，能立行立改的，立即批评督促整改；情节严重的，与每季度奖励性绩效考核挂钩，给予院内通报和经济处罚。　　5、加强窗口科室人员教育，从着装、说话、工作规范多方面着手内抓纪律，外树形象。特别是药房、收款、新农合代办处等一线科室，不仅是医患纠纷的高发地点，也是展示医院精神面貌，体现医院整体形象的窗口。教育引导干部职工树立奉献意识、责任意识、服务意识和大局观念，坚决克服思想懒惰、好要面子、自由散漫等“庸懒散”习气。　　二．厉行节约，反对铺张浪费　　1、教育干部职工勤俭建院，养成节约

5、意识和习惯，做到节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一滴油。夏季空调温度设定到26℃以上，冬季温度设定到25℃以下。每天上下午下班，做到“三关”，即关水、关电、关空调（电扇），杜绝长明灯，长流水，夜间院长行政值班要注意查看各科室水、电情况。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2、打紧开支，该花的不吝啬，不该花的不支出。从

6、院委班子成员和中层干部带头，杜绝利用个人职权，借婚丧嫁娶收钱敛财；限制上级工作指导和检查接待人数和接待标准，各口上检查由各口接待，有陪检人员和直接涉及人员参加，原则上每人30元/餐。　　3、严格办公支出审批程序，办公经费管理使用公开、透明，不以办公用品名义列支其他费用。坚持办公用品统一管理和使用，严格领取时登记签字制度。减少纸张文件的印制，复印纸双面使用，能一张打印的不使用两张。　　4、加强院内公车使用和管理。急救车只限接送患者使用，任何人无权用于非急救用途。严禁公车私用，因公用车时需经主管院长批准，履行签字手续后，方有办公室派车。去

7、市、局办事时，用车科室要顺便帮助其他科室捎带文件、报表；多事一派，减少派车次数，减少用油和车损。　　三．纠正医药购销和医疗服务中不正之风，落实卫计委“九不准”规定　　1、加强医德医风教育，提高医务人员思想道德素质。结合“三好一满意”，加强警示教育工作，树立廉洁行医意识和“以病人为中心”的服务理念，自觉抵制收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等违法违规行为，营造医德医风建设的良好氛围。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等

8、方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　2、加强医院管理，规范诊疗行为。建立和完善医德医风考核、激励和奖惩机制。调整我院《绩效考核方案》，医务人员奖励性绩效工资发放