区事业单位清理规范工作实施方案

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。区事业单位清理规范工作实施方案　　根据《区委办公室区政府办公室关于印发的通知》精神，我局对所属事业单位提出清理规范意见如下。　　一、基本情况　　区人力资源和社会保障局所属事业单位10个，正科级3个，副科级5个，股级2个。事业编制257名，其中全额拨款管理编制257名，实有222人。　　二、保留的事业单位　　（一）xx区社会保险中心　　机构规格相当于正科级；事业编制95名，其中领导职数1正5副；经费实行财政全额拨款。内设机构13个：办公室

2、、医疗征缴科、医疗保险拨付科、社会化服务科、综合登记科、企业养老保险科、失业保险科、工伤保险科、机关失业保险科、财务科、居民养老保险科、社保稽查科、企业养老退休审核科。　　主要职责：　　1、负责国有、集体、三资、私营企业和个体工商户养老保险费的征收；　　2、负责离退休人员的审批审核及离退休费用的拨付;　　3、负责企业失业保险费的征收，失业人员失业费用的拨付；实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查

3、，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　4、负责辖区内参加医疗保险单位及人员保险费的征收；　　5、负责企业工伤保险费的征收及工伤费用的支付；　　6、负责xx区区属机关事业单位保险费的征收及离退休费用的拨付。　　（二）xx区自主择业转业干部管理服务中心　　机构规格相当于正科级；事业编制10名，其中领导职数1正1副；经费实行财政全额拨款。　　主要职责：　　1.负责自主择业军队转业干部档案的接收和管理；　　2.协调办理自主择业军队转业干部的住房、医疗等社会保障事项；　　3.依据个人档案事实为其提供相应的各种证明材料；　　4.协助有关部门为自主择业干部办理职称评定

4、，换发资格证书，因私申请出国、出境等有关手续的办理。　　（三）xx区人才人力资源管理服务中心　　机构规格相当于正科级；事业编制30名，没有领导职数；经费实行财政全额拨款。　　主要职责：　　1、为各类用人单位、求职者提供有关劳动政策及相关事宜的咨询服务；　　2为各类求职人员提供就业指导、登记入网、求职信息发布、用人信息查询、就业培训信息、推荐就业岗位；实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督

5、促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　3、提供家政服务；　　4、组织劳务输出与输入；　　5、办理劳动人事代理，为在不具备档案管理能力的单位就业的人员、失业人员、不能及时就业的退伍军人、大中专技校毕业生、自谋职业者及其他劳动人事关系失去依托单位的人员提供档案管理、工龄核定、工资调整、技术职称和技术等级考核、结转组织关系和户粮关系、办理养老保险手续、申办退休退职工资服务。　　6、负责xx区职业介绍市场的清理整顿、开展职业介绍、劳动用工的劳动监察工作。　　（四）xx区劳动保障服务管理中心　　机构规格相当于副科级；事业编制25，领导职数1名，经费实行财政全额拨款。实地察

6、看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　主要职责：负责全区劳动就业和社会保障服务管理工作；组织指导各乡镇、街道办事处及社区开展就业服务，开发社区就业岗位和社区服务项目；做好失业人员、下岗职工的登记管理、培训和职业介绍工作；组织指导各街道办事处及社区做好劳动输出工作；做好下岗失业人员享受优惠政策的审核上报工作；做好就业再就业政策宣传工作；负责区、街道、社区三级劳

7、动保障服务信息网络管理；负责各类报表和数据的统计上报工作；负责全区各类劳动就业服务企业、社区就业实体和家政服务组织的服务管理工作；完成市、区劳动保障部门委托的其他工作。　　（五）xx区劳动监察大队　　机构规格相当于副科级；事业编制52名，其中领导职数暂无；经费实行财政全额拨款。内设机构5个：办公室、举报中心、劳动监察一中队、劳动监察二中队、劳动监察三中队。　　主要职责：积极宣传国家有关法律、法规、政策，保障《劳动法》在本辖区内顺利实施；设立公开投诉举报电话，受理劳动投诉举报，依法处理劳动纠纷案件；依法监察，执法严明，严格执行劳动法律、法规、政策,及时查处和坚决

8、制止违法行为；为广大就业者提供劳动法规