关于推行“岗位双述”实行方案

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。关于推行“岗位双述”实行方案　　为了全面加强煤矿基层基础管理工作，严格规范职工安全作业行为，不断提高职工安全操作技能，消除现场安全隐患，优化安全管理流程，有效提升安全生产过程控制水平，着力构建安全生产长效机制，确保实现各项安全生产目标，经我项目部研究决定推行“岗位双述”安全确认工作方法，现将有关事宜通知如下：　　一、指导思想　　以全面落实科学发展观为指导，坚持以人为本和安全发展，按照集团煤

2、矿建设实现六大阶段目标的工作理念，把推行“岗位双述”安全确认作为一项实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为、培育安全文化的管理工程。积极推进，全面提高我项目部的现场管理水平。　　二、组织机构　　为了确保“岗位双述”安全确认工作法活动顺利推行并实施，公司成立“岗位双述”安全确认工作法活动领导组。　　组　　长：项目经理　　常务副组长：安全经理　　副组长：技术经理、生产经理、机电经理　　成　　员：技术部、调度室、各生产队长实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困

3、户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　领导组下设办公室，办公室设在调度室，负责组织“岗位双述”安全确认工作法的具体学习工作安排、检查指导。　　三、工作目标　　坚持先行试点，全在推广，逐步深化，不断创新的原则，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，使每位职工对每一道工序进行规范操作，实现避免

4、违章、消除隐患、杜绝事故。　　四、学习对象　　项目部主要管理人员、区队长、班组长、特殊工种及井上、下各工种操作人员。　　五、学习方案　　制定学习方案要结合公司实际，按照“科学、简练、实用、有效”的原则，参照有关资料，分专业、分岗位、分工种，突出各工种的作业程序，工作标准，安全防范重点，注重实用性、可操作性、准确性、生动性，做到简明扼要、通俗易懂、便于操作、容易记忆、力求口语化，要充分调动学习人员的积极性和创造性。　　1、学习资料：　　《“岗位双述”安全确认示范操作必读》及《“岗位双述”工作法》DVD。　　2、工作

5、步骤和时间安排：实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　（1）、学习宣传动员阶段（XX年5月—6月）：　　每周一、周五上午9:00—11:00，下午4：00—6：00，项目部全体成员学习“岗位双述”教材并观看《“岗位双述”工作法》DVD。　　每班班前会组织学习“岗位双述”教材时间不少于十分钟。　　（2）、组

6、织实施阶段（XX年7月—10月）：　　从七月份开始，各级管理人员、各工种根据所学知识，在各自岗位上实施手“岗位双述”，在实施“岗位双述”的过程中，项目部领导和各级管理人员要深入井下进行现场示范、现场讲解、剖析操作要要领，让职工理解、熟悉、掌握各自岗位工种操作程序及操作方法，真正实现“岗位双述”与岗位作业接轨，彻底杜绝误操作、误动作，形成一种岗位作业的自然习惯，具备驾驭安全、辨识危险、防治灾害的能力。　　（3）、检查考核阶段（XX年11—12月）　　建立实施“岗位双述”安全确认法的检查和考核办法，明确检查考核内容、

7、方式方法，将“岗位双述”安全确认法作为必须执行的安全管理制度，并纳入安全检查和考核范围。　　（4）、总结提高阶段（XX年12月）：　　查找不足和需要改进提高的方面，总结好的经验、做法，进行全面推广。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　六、工作要求　　1、加强领导，精心实施。各队组要高度重视，加强领导，由

8、队组主要负责人亲自组织实施，确保有序进行，每星期必须学习2次，如果次数达不到的每次罚款50元。　　2、加强管理，确保实效。各队组要加强管理，队组间要大力配合，相互协作，按职责分工，从领导干部做起，从职工练起，尽职尽责，形成全力，深入推进。使“岗位双述”工作活动规范化、制度化、经常化。不搞形式、不走过场、力争求得实效。　　3、加强交流，全面提高。各部门要准确掌握实施情况，及