公司门禁管理制度

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。公司门禁管理制度　　一、目的　　为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定门禁管理制度。　　二、适用范围　　适用于所有进出本公司人员（单位、个人）。　　三、职责　　（一）济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办：对本制度的执行情况进行督导。　　（二）济南、东营园区物业部保安贯彻落实本制度。　　（三）公司所有人员自觉遵守本制度。　　四.管理内容　　（一）门禁感应卡为IC卡，以下无特殊说明的

2、，均以门禁感应卡统称。　　（二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　（三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发现故障，需立即通知物业部进行

3、维修。　　（四）公司门禁出入管理　　1.凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必须持有门禁感应卡，按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。　　2.外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。　　3.公司员工须从公司西/南大门出入，西

4、/南大门放行时间：6：00-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款50元，多次发生将予以通报。　　进出生产中门参观者一律携带参观证。（行政管理中心集团办备案登记领取参观证）　　4.被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得

5、的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　5.公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条；办公、生活用具凭行政管理中心集团办开具出门条；物资供应公司采购的物品需退换货时，凭物资供应负责人签发的出门条放行。保卫人员对出门条分类夹放，禁止丢失和损坏出门条。　　6.公司订购的货物，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。　　7.提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发，总机前台应及时准备做好收

6、、发工作，并例行登记。　　8.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。　　9.业务往来车辆一律经生产南门进出，任何车辆不得进出生产中门，特殊情况需备案登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。　　10.来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。　　11.下列外来人员严禁进入公司大门：　　①携带易燃易爆及危险品的人员。　　②不明身份、衣冠不整的人员。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发

7、展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　③推销产品及收购废品的人员。　　④非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。　　⑤来访人员报不清受访部门及受访人者。　　⑥来访人员不能出示有效证件者。　　12.有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：　　①员工出公司，携带公司物品，出门条上无部门经理签核者。　　②员工携带物品有放行条，但物条不符者。　　（五）公司办公区门禁管理　　1